| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题的价值和意义 | 第10-12页 |
| ·国内外学者研究的综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-14页 |
| ·本文的研究内容（主要内容与观点、研究思路及研究方法） | 第14-16页 |
| ·本文的主要框架与思路 | 第15页 |
| ·本文的主要研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文预期价值（主要特色与创新之处） | 第16-17页 |
| 第二章 家族企业的成长及治理结构的演进 | 第17-27页 |
| ·家族企业成长的三环模式及其治理结构演进规律 | 第17-21页 |
| ·家族企业的内涵 | 第17-18页 |
| ·家族企业成长的三环模式 | 第18-21页 |
| ·创业者经营并控股阶段的家族企业治理结构 | 第21-22页 |
| ·“一股独大”阶段的家族企业治理结构 | 第22-23页 |
| ·家族相对控股阶段的企业治理结构 | 第23-25页 |
| ·临界控股阶段的家族企业治理结构 | 第25-27页 |
| 第三章 社会资本在家族企业治理结构演进中的作用 | 第27-33页 |
| ·社会资本的定义 | 第27-28页 |
| ·社会资本在创业期家族企业治理中的作用 | 第28-29页 |
| ·社会资本在成长期家族企业治理中的作用 | 第29-30页 |
| ·社会资本在成熟期家族企业治理中的作用 | 第30-33页 |
| 第四章 中国家族企业治理结构面临的主要问题 | 第33-38页 |
| ·产权模糊，股权结构不合理 | 第33-35页 |
| ·社会资本利用过程中的产权模糊现象 | 第33-34页 |
| ·社会资本参与下的股权结构不合理现象 | 第34-35页 |
| ·亲熟型社会资本下的内部制约机制软化 | 第35-36页 |
| ·长期激励机制缺乏 | 第36-37页 |
| ·短期激励和长期激励的比例问题 | 第36页 |
| ·人力资本投资问题 | 第36-37页 |
| ·法律法规不健全，制度化程度低 | 第37-38页 |
| 第五章 基于社会资本的家族企业治理创新 | 第38-47页 |
| ·公司治理中的社会资本参数 | 第38-40页 |
| ·社会资本治理及其效应分析 | 第40-41页 |
| ·扩展的公司治理：二维治理结构模型 | 第41-43页 |
| ·家族企业治理结构的选择 | 第43-47页 |
| ·“家族人”与社会资本单边治理 | 第43-44页 |
| ·制度与社会资本二维治理 | 第44-47页 |
| 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A | 第52页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第52页 |