教师行动研究绩效支持系统的设计

摘要	第1-5页
英文摘要	第5-6页
引言	第6-11页
第一节 教师行动研究概述	第6-9页
一、教师行动研究在教育研究中的定位	第6页
二、教师行动研究的定义以及一般流程	第6-9页
第二节 教师行动研究现状分析	第9-11页
第一章 绩效支持系统概论	第11-19页
第一节 绩效与绩效技术的概念内涵	第11-16页
第二节 绩效支持系统的内涵	第16-18页
第三节 教师行动研究中的绩效支持系统	第18-19页
一、教师行动研究绩效的定义	第18-19页
二、教师行动研究绩效支持系统的内涵	第19页
第二章 教师行动研究绩效支持系统的相关方法与理论	第19-33页
一、行动研究准备阶段的绩效分析方法	第19-21页
二、行动项目选择与绩效计划制订方法	第21-26页
三、行动研究措施绩效监控法	第26-28页
四、行动研究绩效沟法	第28-29页
五、行动绩效评估法	第29-33页
第三章 教师行动研究绩效支持系统的设计	第33-52页
第一节 总体设计方案	第33-39页
一、教师行动研究绩效支持系统的开发思路	第33页
二、教师行动研究绩效支持系统的架构与模块	第33-38页
三、教师行动研究绩效支持系统的流程设计	第38-39页
第二节 系统子模块详细设计	第39-52页
一、教师行动研究指导系统设计	第39-44页
二、成果展示与评价中心系统设计	第44-46页
三、效能资源中心模块详细设计	第46-48页
四、管理中心模块详细设计	第48-51页
五、交流与协作中心模块	第51-52页
第四章 教师行动研究绩效支持系统的技术支撑	第52-56页
第一节 开发语言平台的选择	第52-53页
第二节 后台系统数据库系统技术设计	第53页
第三节 部分模块实现的代码	第53-55页
第四节 本研究还存在的不足	第55-56页
参考文献	第56-57页