| 1 绪论 | 第1-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状与评述 | 第8-11页 |
| ·企业家人力资本相关理论的研究现状 | 第8-10页 |
| ·企业与企业家人力资本研究现状评述 | 第10-11页 |
| ·研究内容与框架 | 第11-13页 |
| 2 企业成长及企业家人力资本理论 | 第13-24页 |
| ·企业成长的涵义及企业的生命周期理论 | 第13-16页 |
| ·企业成长的内涵 | 第13-14页 |
| ·企业的生命周期理论 | 第14-16页 |
| ·企业家界定及企业家人力资本的特点 | 第16-20页 |
| ·企业家界定 | 第16-17页 |
| ·企业家人力资本的特点 | 第17-20页 |
| ·企业成长与企业家人力资本的相关理论与实证研究 | 第20-23页 |
| ·企业成长的企业家影响因素相关理论 | 第20-21页 |
| ·企业家人力资本与企业成长的实证研究成果 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 企业家人力资本积累的模型构建 | 第24-31页 |
| ·企业家人力资本积累理论 | 第24-25页 |
| ·一般企业家人力资本积累模型的建立 | 第25-28页 |
| ·企业家人力资本积累过程模型构建 | 第25页 |
| ·企业家人力资本积累过程分析 | 第25-28页 |
| ·企业家人力资本的积累曲线 | 第28-30页 |
| ·企业家人力资本积累程度的差异性 | 第28页 |
| ·异质性企业家人力资本积累曲线 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 企业成长过程中企业家人力资本变量的动态变化分析 | 第31-48页 |
| ·企业家社会资本的动态分析 | 第31-38页 |
| ·企业家社会网络 | 第32-34页 |
| ·企业家社会网络与企业成长的理论模型 | 第34-35页 |
| ·企业家社会网络与企业成长的互动模型分析 | 第35-38页 |
| ·企业家能力的变化 | 第38-47页 |
| ·基于企业成长的企业家能力内涵的概念框架 | 第38-41页 |
| ·企业家能力与企业成长模式的匹配 | 第41-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 5 企业家人力资本变量与企业成长相关性的实证分析 | 第48-70页 |
| ·企业家人力资本与企业成长关系的理论分析框架 | 第48-49页 |
| ·我国企业家人力资本的现状分析 | 第49-58页 |
| ·中国企业家人力资本的现状分析 | 第49-53页 |
| ·中国民营科技上市公司企业家人力资本的描述性统计 | 第53-58页 |
| ·企业家人力资本与民营科技上市企业成长的相关性实证分析 | 第58-69页 |
| ·研究假设 | 第58-61页 |
| ·样本选取与变量定义 | 第61-63页 |
| ·模型及回归结果 | 第63-68页 |
| ·回归结果与启示 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 在校期间发表论文 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附录:本文研究的科技上市公司列表 | 第77-79页 |
| 西北工业大学 学位论文知识产权声明书 | 第79页 |
| 西北工业大学学位论文原创性声明 | 第79页 |