| 引言 | 第1-8页 |
| 第1章 现代职业经理人的兴起 | 第8-20页 |
| ·西方职业经理人的历史发展沿革 | 第8-12页 |
| ·我国企业家的发展轨迹分析 | 第12-16页 |
| ·职业经理人制度--我国企业改革的必由之路 | 第16-20页 |
| 第2章 职业经理人的基本职能 | 第20-34页 |
| ·职业经理人的角色定位 | 第20-23页 |
| ·职业经理人的基本素质要求 | 第23-32页 |
| ·职业经理人的基本职能 | 第32-34页 |
| 第3章 职业经理人的培养模式 | 第34-63页 |
| ·我国企业职业经理人建设的误区 | 第34-41页 |
| ·西方企业职业经理人建设成功的经验 | 第41-44页 |
| ·我国企业职业经理人建设的基本模式架构 | 第44-63页 |
| 第4章 职业经理人的价值及其评价研究 | 第63-73页 |
| ·职业经理人的价值构成 | 第63-64页 |
| ·职业经理人价值评价指标体系的构建 | 第64-67页 |
| ·职业经理人价值评价的方法 | 第67-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |