| 第一部分 经理股票期权制度 | 第1-13页 |
| 一 经理股票期权的含义 | 第8-9页 |
| 二 构成要素 | 第9-10页 |
| 三 发展状况，特点及缺陷 | 第10-13页 |
| 第二部分 经理股票期权定价模型研究 | 第13-31页 |
| 一 股票期权的定价基础--股票价格行为与Black-Scholes期权定价模型 | 第13-16页 |
| 二 股票期权的价值因素与激励性 | 第16-18页 |
| 三 股票期权的杆杠效应 | 第18-20页 |
| 四 经理人道德风险模型分析 | 第20-24页 |
| 五 经理股票期权制度的经理综合业绩评价模型 | 第24-31页 |
| 第三部分 经理股票期权激励的经济学解释:委托-代理论分析 | 第31-34页 |
| 第四部分 我国股票期权制度的建设与政策建议 | 第34-42页 |
| 一 我国实施股票期权制的意义 | 第34-36页 |
| 二 我国上市公司经理股票期权激励的现实障碍 | 第36-38页 |
| 三 建议和对策 | 第38-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |