健康管理师的人才模式初探
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 1 综述 | 第12-32页 |
| ·健康管理的定义和特点 | 第12页 |
| ·健康管理的理论依据和实践溯源 | 第12-13页 |
| ·健康管理的科学基础 | 第13页 |
| ·健康管理的基本步骤和常用服务流程 | 第13-14页 |
| ·健康管理的基本策略 | 第14-16页 |
| ·生活方式管理 | 第14页 |
| ·需求管理 | 第14-15页 |
| ·疾病管理 | 第15页 |
| ·灾难性病伤管理 | 第15页 |
| ·残疾管理 | 第15-16页 |
| ·综合的群体健康管理 | 第16页 |
| ·健康管理在中国 | 第16-23页 |
| ·健康管理在中国的需求 | 第16-18页 |
| ·健康管理在中国的应用前景 | 第18-20页 |
| ·健康管理在中国的发展与现状 | 第20-22页 |
| ·政府与我国健康管理的发展 | 第22-23页 |
| ·中外健康管理系统运作模式比较 | 第23-28页 |
| ·美国的健康管理系统运作模式 | 第23-24页 |
| ·日本健康管理系统的运作模式 | 第24-25页 |
| ·中国健康管理系统的运作模式 | 第25-26页 |
| ·中美健康管理运作模式的差异 | 第26-27页 |
| ·中日健康管理运作模式比较 | 第27页 |
| ·我国应如何进行健康管理的市场化的运作 | 第27-28页 |
| ·当今中国健康管理人才培养体系分析 | 第28-32页 |
| ·健康管理专业人才的就业市场分析 | 第28-29页 |
| ·当前我国健康管理师培训的背景和现状 | 第29-32页 |
| 2 研究目的及意义 | 第32-33页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究意义 | 第32-33页 |
| 3 研究对象与方法 | 第33-34页 |
| ·研究对象 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| 4 结果与讨论 | 第34-42页 |
| ·健康管理人才在国内的需求状况 | 第34-35页 |
| ·健康管理人才“363”模式的构建 | 第35-37页 |
| ·合格的健康管理师的标准 | 第37页 |
| ·对健康管理人才健康管理师的职业能力的要求 | 第37-38页 |
| ·健康管理师的基本知识结构 | 第38-40页 |
| ·相关医学知识 | 第39页 |
| ·营养学知识 | 第39页 |
| ·心理学知识 | 第39-40页 |
| ·运动学知识 | 第40页 |
| ·信息管理学基础知识 | 第40页 |
| ·健康管理师要具备的职业操守 | 第40-42页 |
| 5 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
