女大学生就业问题及其影响因素研究--基于湖南师范大学、长江大学的调查

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-8页
第一章 引言	第8-18页
·研究背景及意义	第8-9页
·研究内容与目的	第9-10页
·研究方法	第10页
·国内外相关研究	第10-15页
·相关概念的界定	第15-18页
第二章 女大学生就业情况调查及分析	第18-41页
·女大学生就业认知	第19-27页
·女大学生就业心态	第27-33页
·女大学生就业意向	第33-37页
·女大学生就业结果	第37-38页
·女大学生就业特点分析	第38-41页
第三章 女大学生就业影响因素分析	第41-50页
·职业性别歧视	第41-42页
·用人单位的市场经济行为	第42-43页
·高校就业制度的改革	第43-45页
·高等教育知识结构不合理	第45-46页
·高校缺乏有效的就业指导	第46-47页
·女大学生自身素质	第47-50页
第四章 女大学生成功就业对策	第50-59页
·国家建立法律和政策保障	第50页
·社会树立男女平等的就业观念	第50-51页
·学校建立无性别歧视的教学模式	第51-52页
·高校提供有效的就业指导	第52-53页
·女大学生根据自身特点发挥就业优势	第53-59页
结语	第59-61页
参考文献	第61-65页
附录	第65-70页
后记	第70-71页