商业秘密保护中的竞业禁止制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 商业秘密概述与商业秘密保护的法律现状 | 第12-30页 |
| 第一节 商业秘密的含义、起源与发展 | 第12-17页 |
| 一、商业秘密的内涵与外延 | 第12-15页 |
| 二、商业秘密的特征 | 第15-17页 |
| 第二节 商业秘密保护的理论基础 | 第17-24页 |
| 一、商业道德基础 | 第18页 |
| 二、法理基础 | 第18-24页 |
| 第三节 商业秘密的法律保护现状 | 第24-30页 |
| 一、外国商业秘密法律保护体系分析 | 第24-26页 |
| 二、我国商业秘密的法律保护现状 | 第26-28页 |
| 三、商业秘密的保护与人才流动 | 第28-30页 |
| 第二章 商业秘密保护中的竞业禁止制度 | 第30-43页 |
| 第一节 竞业禁止制度概述 | 第30-34页 |
| 一、竞业禁止的概念 | 第30页 |
| 二、竞业禁止的分类 | 第30-34页 |
| 第二节 竞业禁止制度的发展与理论基础 | 第34-37页 |
| 一、历史角度 | 第34-35页 |
| 二、经济学与法学角度的理论基础 | 第35-37页 |
| 第三节 对竞业禁止协议的合理限制 | 第37-43页 |
| 一、应具有可保护的利益 | 第37-38页 |
| 二、竞业禁止的义务主体范围应合理 | 第38-39页 |
| 三、时间、地域及领域范围上的合理限制 | 第39-41页 |
| 四、合理的经济补偿 | 第41-42页 |
| 五、应以书面形式签订离职竞业禁止协议 | 第42-43页 |
| 第三章 我国竞业禁止制度的立法现状与完善 | 第43-54页 |
| 第一节 我国竞业禁止制度的立法现状 | 第43-45页 |
| 一、我国对法定竞业禁止的法律规定 | 第43-44页 |
| 二、我国对约定竞业禁止的法律规定 | 第44-45页 |
| 第二节 我国竞业禁止法律规定存在的问题 | 第45-49页 |
| 一、我国法律对法定竞业禁止规定中的缺陷 | 第45-47页 |
| 二、《劳动合同法》中竞业限制条款的立法缺陷 | 第47-49页 |
| 第三节 对完善我国竞业禁止制度的建议 | 第49-54页 |
| 一、适当扩大法定竞业禁止义务主体的范围 | 第50页 |
| 二、明晰法定竞业义务的范围 | 第50-51页 |
| 三、完善归入权行使的法律规定 | 第51-53页 |
| 四、完善对约定竞业禁止的法律规定 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
