| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 导论 | 第6-17页 |
| ·研究背景及选题意义 | 第6-11页 |
| ·研究背景 | 第6-8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·基本概念的界定 | 第9-11页 |
| ·前人研究的简要综述 | 第11-14页 |
| ·研究框架与方法 | 第14-16页 |
| ·论文主要内容和研究框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究的创新和不足 | 第16-17页 |
| 第2章 社会工作人才发展与财税扶持政策的互动影响 | 第17-27页 |
| ·社会工作人才的主要作用 | 第17-19页 |
| ·社会工作人才发展与财税扶持政策的互动关系 | 第19-24页 |
| ·社会工作人才发展有助于丰富税收收入的来源 | 第19-21页 |
| ·社会工作人才发展可以提高财政资金绩效 | 第21页 |
| ·财税扶持政策可以引导资源流向社会工作人才培养 | 第21-22页 |
| ·财政实力的增强为社会工作人才的发展提供经济保障 | 第22-23页 |
| ·政府治理方式的转变需要为社会工作人才的发展提供财税支持 | 第23-24页 |
| ·财税政策扶持社会工作人才发展的主要方式 | 第24-27页 |
| 第3章 社会工作人才发展财税政策的实证考察 | 第27-38页 |
| ·社会工作人才发展财税政策的现状与问题 | 第27-30页 |
| ·财政投入总量不足 | 第27-28页 |
| ·税收优惠措施不到位 | 第28-29页 |
| ·财税监督和绩效评价相对滞后 | 第29-30页 |
| ·社会工作人才财税支持个案调查——以B 市阳光福利院为例 | 第30-35页 |
| ·B 市阳光福利院简要概况 | 第30-31页 |
| ·B 市阳光福利院社会工作人才发展的财政支持现状 | 第31-35页 |
| ·社会工作人才发展财税政策的评析 | 第35-38页 |
| ·对社会工作人才的资金扶持力度有待加强完善 | 第35-36页 |
| ·财税管理方式有待改进 | 第36-38页 |
| 第4章 促进社会工作人才发展财税扶持政策的探索 | 第38-45页 |
| ·完善财税法规，确立社会工作人才的法律地位 | 第38-39页 |
| ·规范税收政策，提供社会工作人才的制度保障 | 第39-41页 |
| ·纳入相应预算管理，扭转社会工作人才的尴尬局面 | 第41-42页 |
| ·健全政府采购服务的机制，谋求社会工作人才发展新方式 | 第42页 |
| ·建立绩效评估，促使社会工作人才的良性运转 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
