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兵团特殊管理体制与市场机制关系问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 引言第10-14页
   ·研究的背景、目的和意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·研究内容和技术路线第12-13页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究的技术路线第13页
   ·研究的创新点和可能遇到的难点第13-14页
     ·研究的创新点第13页
     ·可能遇到的难点第13-14页
第二章 理论基础第14-23页
   ·机制设计理论第14-15页
     ·机制设计理论的概念第14页
     ·机制设计的基本理论第14-15页
   ·制度及制度创新理论第15-17页
     ·制度的含义及内部构成第15页
     ·制度的功能第15-16页
     ·制度创新的含义第16页
     ·制度创新的方式第16-17页
   ·市场机制第17-20页
     ·市场机制内涵第17页
     ·市场机制的组成要素第17页
     ·市场机制的优势和缺陷第17-19页
     ·目前对市场机制的普遍认识第19页
     ·市场机制对管理体制的要求第19-20页
   ·管理体制相关理论第20-23页
     ·国外管理体制理论第20-21页
     ·国内管理体制理论第21-23页
第三章 兵团特殊管理体制的现状分析第23-26页
   ·兵团特殊管理体制的历史沿革第23页
   ·兵团特殊管理体制的内涵第23-24页
   ·兵团特殊管理体制的优劣势分析第24-26页
     ·兵团特殊管理体制的优势第24页
     ·兵团特殊管理体制的劣势第24-26页
第四章 兵团特殊管理体制与市场机制关系分析第26-37页
   ·目前对市场机制、兵团特殊管理体制的几种错误认识第26-28页
     ·对市场机制的几种错误认识第26-27页
     ·对兵团特殊管理体制市场化改革的两种误解第27-28页
   ·兵团特殊管理体制与市场机制的关系分析第28-37页
     ·历史与现实的关系第28-31页
     ·整体与局部的关系第31-33页
     ·优劣互补的关系第33-34页
     ·宏观和微观的关系第34-36页
     ·结论第36-37页
第五章 兵团特殊管理体制与市场机制问题分析第37-49页
   ·兵团特殊管理体制创新的成本收益分析第37-41页
   ·行政管理体制问题研究第41-44页
     ·组织形式特殊,权力高度集中第41-42页
     ·监督机制较弱第42-43页
     ·兵团行政管理体制职能划分不清,行政管理权限残缺第43页
     ·机构臃肿,管理效率低下第43-44页
     ·行政审批制度不规范第44页
   ·经济管理体制问题研究第44-46页
     ·计划管理方式色彩浓厚第44页
     ·国有企业管理体制改革滞后,国有资产管理体制改革不到位第44-45页
     ·公司法人治理结构不完善第45-46页
     ·制度变迁中制度安排契合度不够第46页
   ·团场管理问题研究第46-49页
     ·团场职能不清晰第46-47页
     ·市场机制条件下团场体制先天不足第47-48页
     ·职工分配体制不完善第48-49页
第六章 兵团特殊管理体制创新路径探索第49-71页
   ·兵团进行管理体制创新的意义第49-51页
     ·有利于增强兵团的实力第49页
     ·有利于丰富屯垦戍边实践及其理论第49-50页
     ·对兵团各方面的创新具有巨大的推动作用第50-51页
     ·有利于新疆的稳定和发展,也有利于国家的统一以及和平崛起第51页
   ·兵团进行管理体制创新的前提条件第51-56页
     ·兵团管理体制创新的原则第51-52页
     ·兵团管理体制创新的约束条件第52-54页
     ·兵团特殊管理体制创新的现实可能性分析第54-56页
   ·兵团管理体制创新路径探索第56-71页
     ·兵团特殊管理体制综合创新路径第56-59页
     ·兵团党的管理体制创新路径第59-62页
     ·兵团行政管理体制创新路径第62-66页
     ·兵团军事管理体制创新路径第66-67页
     ·兵团企业管理体制创新路径第67-68页
     ·兵团农牧团场管理体制创新路径第68-71页
第七章 结论第71-72页
   ·写作不足之处第71页
   ·未来努力改进之处第71-72页
参考文献第72-75页
致谢第75-76页
作者简介第76-77页
导师评阅表第77页

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