| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-22页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-20页 |
| ·研究的思路与技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容和创新点 | 第20-22页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 KPI 是地方政府战略管理绩效评估的有效工具 | 第22-35页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估的本质和意义 | 第22-27页 |
| ·地方政府战略管理绩效的界定 | 第22-25页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估的本质 | 第25-26页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估的意义 | 第26-27页 |
| ·KPI 的基本特征及与地方政府战略管理的内在联系 | 第27-31页 |
| ·KPI 的来源与构成 | 第27-29页 |
| ·KPI 的基本特征 | 第29-30页 |
| ·KPI 与地方政府战略管理的内在联系 | 第30-31页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估存在的问题及KPI 的特殊作用 | 第31-35页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估的现状分析 | 第31-32页 |
| ·地方政府战略管理绩效评估存在的问题及其原因 | 第32-33页 |
| ·KPI 对解决地方政府战略管理绩效评估存在问题的特殊作用 | 第33-35页 |
| 第3章 地方政府可持续发展战略管理绩效评估KPI 体系构建 | 第35-55页 |
| ·KPI 体系构建的理论支持 | 第35-37页 |
| ·系统论是构建评估指标体系结构整体性的基础 | 第35-36页 |
| ·权变理论是增进评估指标体系适应性的保障 | 第36页 |
| ·关键绩效指标（KPI）是构建评估指标体系的有效工具 | 第36-37页 |
| ·影响KPI 体系构建的因素 | 第37-40页 |
| ·评估目的与地方政府职能因素 | 第38页 |
| ·地方政府可持续发展的主客观因素 | 第38-39页 |
| ·评估信息的有效性及准确性 | 第39-40页 |
| ·KPI 体系的设计 | 第40-55页 |
| ·KPI 体系构建的基本原则 | 第40-42页 |
| ·KPI 体系设计的总体框架 | 第42-45页 |
| ·KPI 体系的基本内容 | 第45-55页 |
| 第4章 长沙市政府可持续发展战略管理绩效评估实证分析 | 第55-75页 |
| ·长沙市政府可持续发展战略的基本情况与战略目标 | 第55-58页 |
| ·长沙市政府可持续发展的基本情况 | 第55-57页 |
| ·长沙市政府可持续发展的战略目标 | 第57-58页 |
| ·长沙市政府可持续发展战略管理绩效评估方法选择 | 第58-61页 |
| ·评估方法选择的依据 | 第58-59页 |
| ·地方政府可持续发展战略管理绩效评估的方法 | 第59-60页 |
| ·选择模糊综合评估法的科学性 | 第60-61页 |
| ·模糊综合评估构建的基本原理 | 第61-63页 |
| ·建立指标集和评判集 | 第61-62页 |
| ·确定指标权重集 | 第62页 |
| ·构造模糊评估矩阵 | 第62页 |
| ·模糊综合评估 | 第62-63页 |
| ·基于模糊综合评估法的绩效评估实证分析 | 第63-75页 |
| ·KPI 指标数据来源及指标的标准化 | 第63-65页 |
| ·指标数据的计算及其结果 | 第65-68页 |
| ·绩效评估结果分析 | 第68-75页 |
| 第5章 提升地方政府可持续发展战略管理绩效的基本对策 | 第75-86页 |
| ·转变经济增长方式，优化产业结构，促进经济与社会的全面发展 | 第75-79页 |
| ·转变经济增长方式，坚持经济发展速度与效益的统一 | 第75-77页 |
| ·优化产业结构，拓展就业空间，降低城镇人口失业率 | 第77-78页 |
| ·加大科教文卫投入,加强基础设施建设,为经济发展提供社会保障 | 第78-79页 |
| ·发展循环经济,提高资源利用率,促进经济与生态环境和谐发展 | 第79-82页 |
| ·大力发展循环经济，实现资源节约型发展 | 第79-80页 |
| ·提高环境质量综合指数，保护好生态环境 | 第80-82页 |
| ·加大地方政府自身建设，充分发挥其在可持续发展中的主导作用 | 第82-86页 |
| ·实行大部门制改革，建立良好的公共治理结构 | 第82-83页 |
| ·增强政府创新能力，提高团队绩效水平 | 第83-84页 |
| ·节约地方政府管理成本，提高行政执行力 | 第84-86页 |
| 结论 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 附录A:参与课题和论文发表情况 | 第91页 |
