| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第8页 |
| ·本文的研究意义 | 第8-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·论文的创新点 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线图 | 第12-13页 |
| 2 知识型企业战略性绩效评价理论基础 | 第13-31页 |
| ·知识型企业内涵研究 | 第13-18页 |
| ·知识型企业的界定 | 第13-14页 |
| ·知识型企业特征 | 第14-16页 |
| ·知识型企业与传统企业的主要区别 | 第16-18页 |
| ·战略性绩效评价概念界定 | 第18-19页 |
| ·战略性绩效评价的含义 | 第18页 |
| ·战略性绩效评价的特点 | 第18-19页 |
| ·企业绩效评价体系理论 | 第19-26页 |
| ·EVA 绩效评价体系 | 第19-21页 |
| ·关键绩效指标体系 | 第21-23页 |
| ·平衡计分卡 | 第23-26页 |
| ·知识型企业绩效评价研究现状 | 第26-31页 |
| ·国外研究现状 | 第26-28页 |
| ·国内研究现状 | 第28-29页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第29-31页 |
| 3 知识型企业战略性绩效评价的系统分析 | 第31-39页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价体系的构建动因与设计原则 | 第31-33页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价体系的构建动因 | 第31-32页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价体系的设计原则 | 第32-33页 |
| ·知识型企业战略性绩效指标的选取 | 第33-37页 |
| ·知识型企业战略性绩效指标选择原则 | 第33-34页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价指标的选取方法 | 第34-36页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价指标体系的构成 | 第36-37页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价体系的功能要求 | 第37-39页 |
| 4 知识型企业战略性绩效评价方法设计 | 第39-46页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价指标的检验 | 第39-40页 |
| ·指标的相关性检验 | 第39-40页 |
| ·指标的可靠性检验 | 第40页 |
| ·知识型企业战略性绩效评价指标权重的确定 | 第40-42页 |
| ·动态综合评价方法 | 第42-46页 |
| ·模糊综合评价法 | 第42-43页 |
| ·时间权向量 | 第43-46页 |
| 5 知识型企业战略性绩效动态评价案例研究 | 第46-53页 |
| ·GY 公司简介 | 第46页 |
| ·GY 公司战略性财务指标的评价 | 第46-49页 |
| ·GY 公司战略性非财务指标的评价 | 第49-50页 |
| ·GY 公司战略性指标综合评价 | 第50-53页 |
| 6 研究结论与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第57页 |