| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 概 述 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究内容及框架 | 第14-16页 |
| 第2章 高新技术企业知识型人才流动的相关理论 | 第16-27页 |
| ·高新技术企业的相关理论 | 第16-18页 |
| ·人才流动理论概述 | 第18-24页 |
| ·高新技术企业知识型人才流动的影响因素 | 第24-27页 |
| 第3章 高新技术企业知识型人才流动现状及存在的问题 | 第27-32页 |
| ·高新技术企业知识型人才流动的现状 | 第27-29页 |
| ·高新技术企业知识型人才流动存在的问题 | 第29-32页 |
| 第4章 完善高新技术企业知识型人才合理流动的对策 | 第32-36页 |
| ·社会环境方面 | 第32-33页 |
| ·企业自身方面 | 第33-35页 |
| ·知识型人才个人方面 | 第35-36页 |
| 第5章 实证分析——以成都高新技术企业为例 | 第36-48页 |
| ·成都高新技术企业的现状 | 第36-37页 |
| ·成都高新技术企业知识型人才流动分析 | 第37-46页 |
| ·促进成都高新技术企业知识型人才流动的建议 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 发表文章目录 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-61页 |