| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 导论 | 第6-9页 |
| 第一章 《劳动合同法》第四十八条继续履行的法理分析 | 第9-15页 |
| 第一节 继续履行和履行不能的民法解读 | 第9-10页 |
| 一、继续履行 | 第9页 |
| 二、履行不能 | 第9-10页 |
| 第二节 继续履行和履行不能的劳动法解读 | 第10-15页 |
| 一、劳动合同的特点 | 第10-12页 |
| 二、劳动法上继续履行的含义 | 第12-15页 |
| 第二章 《劳动合同法》第四十八条继续履行的解读 | 第15-19页 |
| 第一节 法条解读 | 第15-16页 |
| 第二节 观点分析 | 第16-19页 |
| 第三章 劳动合同履行不能的认定 | 第19-39页 |
| 第一节 《劳动合同法》第四十八条适用于事实劳动关系的分析 | 第19-21页 |
| 第二节 劳动合同履行不能之判断的时点 | 第21页 |
| 第三节 劳动合同履行不能之客观不能——事实上的不能 | 第21-33页 |
| 一、因用人单位原因之履行不能 | 第21-31页 |
| 二、因劳动者原因之履行不能 | 第31-33页 |
| 第四节 劳动合同履行不能之客观不能——法律上的不能 | 第33-36页 |
| 一、在仲裁诉讼期间,原劳动合同约定的期限已满 | 第33-34页 |
| 二、外国人丧失在国内的就业资格 | 第34-36页 |
| 第五节 劳动合同履行不能之主观不能 | 第36-39页 |
| 第四章 结语 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46-48页 |
