中俄骨伤医院培训管理体系优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目的和思路 | 第13页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究方法和主要内容 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 主要内容 | 第14页 |
| 1.5 论文创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 培训与开发相关理论概述 | 第15-19页 |
| 2.1 培训与开发的概述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 培训与开发的内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 培训与开发的目的 | 第15页 |
| 2.1.3 培训与开发的意义 | 第15-16页 |
| 2.2 培训相关理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 培训需求分析 | 第16页 |
| 2.2.2 培训效果评估 | 第16-17页 |
| 2.2.3 培训的方法与选择 | 第17-19页 |
| 第3章 中俄骨伤医院培训管理体系的现状分析 | 第19-30页 |
| 3.1 中俄骨伤医院介绍及人员情况 | 第19-21页 |
| 3.1.1 中俄骨伤医院简介 | 第19页 |
| 3.1.2 人员概述 | 第19-21页 |
| 3.2 中俄骨伤医院的培训管理体系现状调查 | 第21-23页 |
| 3.2.1 调查问卷设计 | 第21页 |
| 3.2.2 调查问卷实施 | 第21-22页 |
| 3.2.3 调查结果分析 | 第22-23页 |
| 3.3 医院培训管理体系存在的主要问题 | 第23-27页 |
| 3.3.1 培训制度与需求不匹配 | 第23-24页 |
| 3.3.2 培训机会较少 | 第24-25页 |
| 3.3.3 培训内容和方式不全面 | 第25-26页 |
| 3.3.4 培训效果差强人意 | 第26-27页 |
| 3.4 中俄骨伤医院培训管理体系现状的原因分析 | 第27-30页 |
| 3.4.1 医院培训认识淡薄 | 第27页 |
| 3.4.2 人员流动性大使培训计划受阻 | 第27-28页 |
| 3.4.3 培训监督与评估缺失 | 第28页 |
| 3.4.4 培训经费落实不到位 | 第28-30页 |
| 第4章 中俄骨伤医院培训管理体系优化 | 第30-42页 |
| 4.1 培训管理体系优化的思路和原则 | 第30-31页 |
| 4.1.1 培训管理体系优化的思路 | 第30-31页 |
| 4.1.2 培训管理体系优化的原则 | 第31页 |
| 4.2 培训管理体系优化设计 | 第31-42页 |
| 4.2.1 培训需求分析优化 | 第32-33页 |
| 4.2.2 培训计划制定优化 | 第33-38页 |
| 4.2.3 培训活动组织与实施优化 | 第38-39页 |
| 4.2.4 培训效果评估与反馈优化 | 第39-42页 |
| 第5章 培训管理体系的实施保障 | 第42-45页 |
| 5.1 强化制度保障 | 第42页 |
| 5.2 提供经费保障 | 第42-43页 |
| 5.3 建立激励保障 | 第43-45页 |
| 第6章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 研究展望 | 第45-47页 |
| 附录 1 | 第47-50页 |
| 附录 2 | 第50-51页 |
| 附录 3 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 作者简历 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |
