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战略差异对企业绩效影响的实证研究--以文化业上市公司为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-27页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外文献综述第11-21页
        1.2.1 国外文献综述第11-16页
        1.2.2 国内文献综述第16-20页
        1.2.3 文献述评第20-21页
    1.3 研究内容与目的第21-23页
        1.3.1 研究内容第21-22页
        1.3.2 研究目的第22-23页
    1.4 研究方法与框架第23-26页
        1.4.1 研究方法第23页
        1.4.2 研究框架第23-26页
    1.5 创新点第26-27页
第二章 相关理论基础第27-32页
    2.1 代理理论第27页
    2.2 有限理性决策理论第27-29页
    2.3 高阶理论第29-30页
    2.4 组织生态理论第30页
    2.5 环境不确定性理论第30-32页
第三章 理论分析和研究假设第32-36页
    3.1 企业战略差异对企业绩效的影响第32-33页
    3.2 战略差异对环境不确定性的影响第33-34页
    3.3 环境不确定性对企业绩效的影响第34页
    3.4 企业绩效、战略差异与环境不确定性的相关性研究第34-36页
第四章 战略差异与企业绩效的实证研究第36-49页
    4.1 研究样本第36页
    4.2 模型设计第36-37页
    4.3 变量选择第37-40页
        4.3.1 被解释变量第38页
        4.3.2 解释变量第38页
        4.3.3 中介变量第38-39页
        4.3.4 财务控制变量第39-40页
    4.4 数据分析第40-47页
        4.4.1 描述性统计第40-41页
        4.4.2 相关性分析第41-42页
        4.4.3 回归分析第42-45页
        4.4.4 中介效应检验第45-46页
        4.4.5 稳健性检验第46-47页
    4.5 实证结果分析第47-49页
第五章 研究结论与展望第49-53页
    5.1 研究结论第49-50页
    5.2 政策建议第50-51页
    5.3 展望与不足第51-53页
参考文献第53-58页
致谢第58-59页
在学期间完成的论文第59-60页
附录1 研究样本原始数据表第60-74页

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