| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 问题的提出与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究框架、内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究的框架与内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 本文可能的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-29页 |
| 2.1 并购绩效 | 第17-24页 |
| 2.1.1 并购绩效的评价方法 | 第17-18页 |
| 2.1.2 公司并购绩效及其影响因素研究 | 第18-24页 |
| 2.1.3 文献评述 | 第24页 |
| 2.2 社会关系网络与公司并购 | 第24-29页 |
| 2.2.1 社会关系网络 | 第24-26页 |
| 2.2.2 社会关系网络与公司并购 | 第26-27页 |
| 2.2.3 CEO的影响力和社会关系 | 第27-28页 |
| 2.2.4 文献评述 | 第28-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-37页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第29-30页 |
| 3.2 样本与数据来源 | 第30-31页 |
| 3.3 模型构建与变量定义 | 第31-37页 |
| 3.3.1 模型构建 | 第31-32页 |
| 3.3.2 变量定义 | 第32-37页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第37-54页 |
| 4.1 描述性统计 | 第37-40页 |
| 4.2 实证结果分析 | 第40-42页 |
| 4.2.1 CEO和董事的前同事关系与公司短期并购绩效 | 第40-41页 |
| 4.2.2 CEO和董事的前同事关系与公司短期并购绩效 | 第41-42页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第42-54页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第54-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 5.2 研究的贡献、不足与展望 | 第55-57页 |
| 5.2.1 本文的贡献与不足 | 第55-56页 |
| 5.2.2 未来研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-66页 |
| 致谢 | 第66页 |