| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| 第二章 高校职务科技成果混合所有制概述 | 第10-16页 |
| 2.1 相关概念 | 第10-11页 |
| 2.2 发展历程 | 第11-13页 |
| 2.3 试点成效 | 第13-16页 |
| 第三章 国内外关于高校职务科技成果权属的认定 | 第16-19页 |
| 3.1 国内的认定 | 第16页 |
| 3.2 国外的认定 | 第16-19页 |
| 3.2.1 美国——《拜杜法案》 | 第16-17页 |
| 3.2.2 德国——《雇员发明法》 | 第17-19页 |
| 第四章 高校职务科技成果混合所有制的优势 | 第19-22页 |
| 4.1 与“先投后奖模式”和“股权激励模式”的对比 | 第19-20页 |
| 4.2 “混合所有制模式”优势所在 | 第20-22页 |
| 第五章 推行高校职务科技成果混合所有制的障碍 | 第22-26页 |
| 5.1 “单位主义”权属认定的局限 | 第22-23页 |
| 5.2 国有资产产权政策的介入 | 第23-25页 |
| 5.3 高校职务科技成果混合所有制的内部制度 | 第25-26页 |
| 第六章 推行高校职务科技成果混合所有制的建议 | 第26-30页 |
| 6.1 落实成果约定优先制 | 第26-27页 |
| 6.2 改革国有知识产权管理机制 | 第27-28页 |
| 6.3 细化高校职务科技成果混合所有制的内部制度 | 第28-30页 |
| 第七章 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |