面向部门岗位的工作流引擎的研究与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 课题研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目标和研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4 文章组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第15-21页 |
| 2.1 工作流技术 | 第15-18页 |
| 2.1.1 工作流定义和相关概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 工作流参考模型 | 第16-17页 |
| 2.1.3 工作流管理系统 | 第17-18页 |
| 2.2 B/S结构简介 | 第18-19页 |
| 2.3 PHP技术 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 需求分析 | 第21-33页 |
| 3.1 工作流引擎的需求分析 | 第21-22页 |
| 3.1.1 需求分析的意义 | 第21页 |
| 3.1.2 工作流和工作流引擎的关系 | 第21-22页 |
| 3.2 可行性分析 | 第22-24页 |
| 3.2.1 功能性的可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2.2 其他可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.3 算法研究 | 第24-32页 |
| 3.3.1 添加审核流程 | 第25页 |
| 3.3.2 核心算法 | 第25-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 系统设计 | 第33-47页 |
| 4.1 数据表的设计 | 第33-40页 |
| 4.1.1 数据表设计原则 | 第33-34页 |
| 4.1.2 数据表的具体设计 | 第34-40页 |
| 4.2 工作流的流程设计 | 第40-46页 |
| 4.2.1 工作流的待办、已办、搁置 | 第40页 |
| 4.2.2 工作流的取回 | 第40-41页 |
| 4.2.3 工作流的删除 | 第41-43页 |
| 4.2.4 工作流的审核 | 第43-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 绩效管理系统的实现 | 第47-53页 |
| 5.1 绩效系统实现背景 | 第47页 |
| 5.2 绩效系统功能结构 | 第47-48页 |
| 5.3 绩效系统实现 | 第48-51页 |
| 5.3.1 系统首页介绍 | 第48-49页 |
| 5.3.2 绩效系统添加项目 | 第49-50页 |
| 5.3.3 绩效系统项目的审核 | 第50-51页 |
| 5.4 本章小结 | 第51-53页 |
| 第六章 总结与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 总结 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间所取得的相关研究成果 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
