R&D投入对企业绩效的影响：有调节的中介效应
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 1 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与问题的提出 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第14-16页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 2 理论基础与文献回顾 | 第18-28页 |
| 2.1 理论基础 | 第18-21页 |
| 2.1.1 技术创新理论 | 第18页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 行为激励理论 | 第19-20页 |
| 2.1.4 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2 文献回顾 | 第21-28页 |
| 2.2.1 研发投入与企业绩效 | 第21-22页 |
| 2.2.2 在职消费与企业绩效 | 第22-23页 |
| 2.2.3 研发投入与在职消费 | 第23-24页 |
| 2.2.4 研发投入与股权激励 | 第24-25页 |
| 2.2.5 在职消费与股权激励 | 第25页 |
| 2.2.6 文献总结及对本研究的启示 | 第25-28页 |
| 3 研究设计 | 第28-38页 |
| 3.1 相关变量的概念界定 | 第28-30页 |
| 3.1.1 研发投入 | 第28页 |
| 3.1.2 企业绩效 | 第28页 |
| 3.1.3 在职消费 | 第28-29页 |
| 3.1.4 企业高管 | 第29页 |
| 3.1.5 股权激励 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-32页 |
| 3.2.1 R&D投入对企业绩效的影响 | 第30页 |
| 3.2.2 在职消费的中介效应 | 第30-31页 |
| 3.2.3 高管持股的调节作用 | 第31-32页 |
| 3.3 变量的测量 | 第32-35页 |
| 3.3.1 解释变量 | 第32-33页 |
| 3.3.2 被解释变量 | 第33页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第33-35页 |
| 3.4 理论模型 | 第35-37页 |
| 3.4.1 有调节的中介效应检验理论 | 第35-36页 |
| 3.4.2 模型构建 | 第36-37页 |
| 3.5 数据收集 | 第37-38页 |
| 4 实证分析与检验 | 第38-56页 |
| 4.1 统计分析 | 第38-42页 |
| 4.1.1 描述性分析 | 第38-39页 |
| 4.1.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 4.1.3 多重共线性分析 | 第40-42页 |
| 4.2 假设检验 | 第42-48页 |
| 4.2.1 R&D投入与企业绩效的回归检验 | 第42-43页 |
| 4.2.2 在职消费的中介效应检验 | 第43-45页 |
| 4.2.3 有调节的中介效应检验 | 第45-47页 |
| 4.2.4 高管持股的直接调节效应检验 | 第47-48页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第48-53页 |
| 4.4 检验结果 | 第53-56页 |
| 4.4.1 模型检验汇总 | 第53-54页 |
| 4.4.2 假设检验汇总 | 第54-56页 |
| 5 研究结论与管理启示 | 第56-62页 |
| 5.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 5.2 管理启示 | 第57-59页 |
| 5.2.1 政府层面 | 第57-58页 |
| 5.2.2 监管部门层面 | 第58页 |
| 5.2.3 企业自身层面 | 第58-59页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第59-62页 |
| 5.3.1 研究局限 | 第59-60页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
