| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第15-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-22页 |
| 2.1.1 外国人 | 第19-20页 |
| 2.1.2 外国人出入境管理 | 第20-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-26页 |
| 2.2.1 新公共服务理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 公共治理理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 行政协调理论 | 第25-26页 |
| 第3章 大连市外国人出入境管理现状分析 | 第26-36页 |
| 3.1 大连市外国人出入境管理概况 | 第26-30页 |
| 3.1.1 机构设置及工作概况 | 第26-28页 |
| 3.1.2 大连市外国人出入境管理举措 | 第28-29页 |
| 3.1.3 大连市外国人出入境管理工作成效 | 第29-30页 |
| 3.2 大连市外国人出入境管理存在的问题 | 第30-33页 |
| 3.2.1 涉外纠纷及涉外案(事)件处置能力弱 | 第30-31页 |
| 3.2.2 基层管理机构警力薄弱 | 第31页 |
| 3.2.3 部门之间沟通机制不健全 | 第31-32页 |
| 3.2.4 基础住宿登记工作效能不高 | 第32-33页 |
| 3.2.5 信息平台和信息化建设不完善 | 第33页 |
| 3.3 大连市外国人出入境管理存在问题原因分析 | 第33-36页 |
| 3.3.1 思想认知水平不高 | 第33-34页 |
| 3.3.2 部门间缺乏有效沟通 | 第34-35页 |
| 3.3.3 涉外法律法规宣传不足 | 第35-36页 |
| 第4章 国外及国内其他地区外国人出入境管理经验借鉴 | 第36-43页 |
| 4.1 国外外国人出入境管理经验借鉴 | 第36-38页 |
| 4.1.1 美国:加强相关部门协作 | 第36-37页 |
| 4.1.2 德国:保证地方部门独立性 | 第37页 |
| 4.1.3 日本:呈现垂直隶属关系 | 第37-38页 |
| 4.2 国内其他地区外国人出入境管理经验借鉴 | 第38-40页 |
| 4.2.1 北京:“以技管人” | 第38-39页 |
| 4.2.2 广州:建立统一管理机构 | 第39-40页 |
| 4.2.3 上海:“两级机构、三级管理” | 第40页 |
| 4.3 国外及国内其他地区外国人出入境管理启示 | 第40-43页 |
| 4.3.1 完善外国人出入境管理制度 | 第40-41页 |
| 4.3.2 加强外国人口信息管理系统建设 | 第41页 |
| 4.3.3 加强社区警务战略 | 第41-43页 |
| 第5章 完善大连市外国人出入境管理的对策 | 第43-51页 |
| 5.1 提升思想认知和理念 | 第43-45页 |
| 5.1.1 提高思想认知水平 | 第43-44页 |
| 5.1.2 完善法律认知理念 | 第44-45页 |
| 5.2 建立有效的沟通管理机制 | 第45-46页 |
| 5.2.1 加强部门间沟通协作 | 第45-46页 |
| 5.2.2 构建有效的内部管理体制 | 第46页 |
| 5.3 提升大连市外国人出入境管理的信息化水平 | 第46-48页 |
| 5.3.1 建立动态管控系统 | 第46-47页 |
| 5.3.2 构建信息化管理体系 | 第47-48页 |
| 5.4 加强大连市外国人出入境管理队伍的职业化建设 | 第48-51页 |
| 5.4.1 提升相关部门管理人员素质 | 第48-49页 |
| 5.4.2 加快队伍职业化建设的步伐 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |