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论行政约谈制度存在的法律问题及其完善

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第7-9页
第2章 行政约谈制度基本理论第9-22页
    2.1 行政约谈法律属性分析第9-15页
        2.1.1 传统行政行为理论下的属性之争第11-14页
        2.1.2 行政过程论视角下的行政约谈第14-15页
    2.2 行政约谈制度功能分析第15-18页
        2.2.1 实然功能分析第15-17页
        2.2.2 应然的核心功能定位第17-18页
    2.3 行政约谈制度的主要内容第18-22页
        2.3.1 行政约谈主体第18页
        2.3.2 行政约谈适用范围第18-19页
        2.3.3 行政约谈一般法律程序第19页
        2.3.4 行政约谈的效力第19-22页
第3章 行政约谈制度存在的问题及其原因分析第22-32页
    3.1 行政约谈制度存在的问题第22-29页
        3.1.1 适用的任意性第22-24页
        3.1.2 程序的失范第24-25页
        3.1.3 运行的封闭性第25-26页
        3.1.4 效力的强迫性第26-27页
        3.1.5 欠缺监督和救济方式第27-29页
    3.2 行政约谈制度存在问题的成因分析第29-32页
        3.2.1 行政约谈的制度设计缺乏科学性第29-30页
        3.2.2 认识存在偏差第30-32页
第4章 行政约谈制度的完善第32-42页
    4.1 明确行政约谈的适用范围第32-34页
        4.1.1 适当限制适用范围第32-33页
        4.1.2 明确适用条件第33-34页
    4.2 规范行政约谈的程序第34-36页
    4.3 构建责任监督制度第36-38页
        4.3.1 明确约谈机关的法律责任第36-37页
        4.3.2 强化监督机制第37-38页
    4.4 完善行政约谈的救济途径第38-42页
        4.4.1 行政诉讼第38-40页
        4.4.2 行政赔偿第40-42页
第5章 结论与展望第42-43页
致谢第43-44页
参考文献第44-45页

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