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包头市流动人口养老保险参保问题研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
导论第8-16页
    (一) 选题背景与研究意义第8-11页
        1.选题背景第8-10页
        2.理论意义第10页
        3.现实意义第10-11页
    (二) 国内外文献综述第11-14页
        1.国内文献综述第11-13页
        2.国外文献综述第13-14页
    (三) 研究思路与方法第14-15页
        1.研究思路第14页
        2.研究方法第14-15页
    (四) 创新与不足第15-16页
        1.创新之处第15页
        2.研究不足第15-16页
一、相关概念与理论基础第16-19页
    (一) 相关概念界定第16-18页
        1.流动人口第16页
        2.养老保险第16-18页
    (二) 理论基础第18-19页
        1.新公共服务理论第18-19页
        2.基本公共服务均等化理论第19页
二、包头市流动人口规模、参加养老保险的现状及影响因素第19-40页
    (一) 研究框架及研究假设第19-22页
        1.研究框架第19-21页
        2.研究假设第21页
        3.变量测定第21-22页
    (二) 包头市流动人口、就业和经济特征第22-28页
        1.人口特征第22-24页
        2.就业特征第24-27页
        3.经济特征第27页
        4.总体参加养老保险情况第27-28页
        5.X轴年龄(周岁) 与Y轴过去一年全家在本地每月总收入散点图第28页
    (三) 三个特征因素与养老保险参保交互分析第28-37页
        1.包头市流动人口个人特征因素与养老保险参保交互分析第28-33页
        2.包头市流动人口就业特征因素与养老保险参保交互分析第33-36页
        3.包头市流动人口经济特征因素与养老保险参保交互分析第36-37页
    (四) 二元logistic回归分析第37-40页
        1.对个人特征进行二元logistic回归分析第38-39页
        2.加入就业特征进行二元logistic回归分析第39页
        3.加入经济特征进行二元logistic回归分析第39-40页
三、包头市流动人口参加养老保险中存在的问题第40-43页
    (一) 跨地区养老保险关系不能高效转移接续第40-41页
    (二) 没有形成每个人唯一的养老保险标识第41-43页
    (三) 对流动人口培训教育力度不够及高素质人口流入不足第43页
四、包头市流动人口参加养老保险中存在问题的原因分析第43-46页
    (一) 对于流动人口参加养老保险制度碎片化第43-44页
    (二) 政府对流动人口的养老保险责任主体职能“缺位”第44-45页
    (三) 经济发展水平低对高素质人才吸引力不足制约流动人口参保能力第45-46页
五、国外养老保险参保主要做法与启示第46-49页
    (一) 国外参加养老保险的主要做法第46-47页
        1.英国第46页
        2.美国第46-47页
    (二) 流动人口参加养老保险的启示第47-49页
        1.提升流动人口福利意识第47-48页
        2.针对流动人口的内部差异精准扩面第48-49页
        3.继续完善现有养老保险制度第49页
六、完善包头市流动人口参加养老保险的对策建议第49-53页
    (一) 把户籍制度改革的相关措施落到实处第49-50页
    (二) 建立唯一标识实现信息系统联网第50页
    (三) 关注内部差异提供精准公共服务第50-51页
    (四) 宣传与行政监察并行保障流动人口合法权益第51-52页
    (五) 对吸引异地高素质人才给予有利政策倾斜第52-53页
结语第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

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