| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、课题的提出 | 第9-10页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| (一) 研究的目的 | 第10页 |
| (二) 研究的意义 | 第10-11页 |
| 三、文献综述 | 第11-12页 |
| 四、研究的重点内容、主要方法和拟解决的关键问题 | 第12-15页 |
| (一) 研究的重点内容 | 第12-13页 |
| (二) 研究的主要方法 | 第13页 |
| (三) 拟解决的关键性问题及论文的不足之处 | 第13-15页 |
| 第二章 非公有制企业开展党建工作的可行性和必要性 | 第15-23页 |
| 一、非公有制企业党建工作的发展历程 | 第15-16页 |
| 二、非公有制企业党建工作的基本依据 | 第16-20页 |
| (一) 非公有制企业党建工作的现实依据 | 第16-18页 |
| (二) 非公有制企业党建工作的理论依据 | 第18-19页 |
| (三) 非公有制企业党建工作的政策依据 | 第19-20页 |
| 三、在非公有制企业中开展党建工作的重要意义 | 第20-23页 |
| (一) 非公有制企业党组织是非公有制企业职工的政治核心 | 第20-21页 |
| (二) 非公有制企业党组织在企业发展中的政治引领作用 | 第21-23页 |
| 第三章 镇原县非公有制企业党建基本情况和问题分析 | 第23-35页 |
| 一、镇原县非公有制企业党建基本现状 | 第23-26页 |
| (一) 镇原县党组织和党员基本情况 | 第23-24页 |
| (二) 镇原县非公有制企业党组织发展现状 | 第24-26页 |
| 二、当前镇原县非公有制企业党建工作中存在的主要问题 | 第26-31页 |
| (一) 组织建设难 | 第26-27页 |
| (二) 活动开展难 | 第27-29页 |
| (三) 作用发挥难 | 第29-30页 |
| (四) 队伍稳定难 | 第30-31页 |
| 三、镇原县非公有制企业党建工作存在问题的原因 | 第31-35页 |
| (一) 组织重视不够,企业主支持不积极 | 第31-32页 |
| (二) 企业管理体制落后,更新观念淡薄 | 第32-33页 |
| (三) 党建方式单一,创新意识不强 | 第33页 |
| (四) 党员流动性较大,组织关系较分散 | 第33-35页 |
| 第四章 加强非公有制企业党建工作的具体对策 | 第35-40页 |
| 一、非公有制企业党建工作基本经验 | 第35-36页 |
| (一) 坚持因企施策,力争扩大覆盖面 | 第35页 |
| (二) 注重思路创新,丰富活动载体 | 第35-36页 |
| (三) 促进有效参与,实现互利双赢 | 第36页 |
| 二、加强非公有制党建工作的具体对策 | 第36-40页 |
| (一) 在思想上统一对非公有制企业党建工作的认识 | 第36-37页 |
| (二) 明确非公有制企业党组织的地位和作用 | 第37页 |
| (三) 加强非公有制企业党员队伍建设 | 第37-38页 |
| (四) 创设非公有制企业党组织活动的载体 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 附件 | 第41-44页 |
| 一 镇原县非公有制企业党建工作调查问卷 | 第41-43页 |
| 二 镇原县非公有制企业党建工作访谈提纲 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| (一) 著作类 | 第44-45页 |
| (二) 期刊类 | 第45-47页 |
| (三) 学位论文类 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
