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四川省实施“廉政文化进景区”案例研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究的背景和意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究的意义第10-12页
    1.2 国、内外研究现状第12-14页
        1.2.1 国内研究现状第12-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-14页
    1.3 研究思路与方法第14-17页
        1.3.1 研究思路第14-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
第二章 案例选取概述第17-25页
    2.1 我国廉政文化建设的基本情况第17-18页
        2.1.1 我国廉政文化建设的现状第17页
        2.1.2 廉政文化建设的困境第17-18页
    2.2 廉政文化的相关概念第18-22页
        2.2.1 廉政文化的基本概念第18-20页
        2.2.2 廉政文化建设的基本概念第20-22页
    2.3 案例选取第22-25页
        2.3.1 案例选取的背景第22-23页
        2.3.2 案例的典型性、代表性分析第23-25页
第三章 四川省廉政文化进景区案例描述第25-29页
    3.1 四川省廉政文化进景区发展沿革与现状第25-26页
    3.2 四川省廉政文化进景区工作做法第26-27页
        3.2.1 增强执行的自觉性第26-27页
        3.2.2 增强方案的科学性第27页
    3.3 四川省廉政文化进景区工作成效第27-29页
第四章 廉政文化进景区差异型物化机制分析第29-39页
    4.1 景区资源的分类与差异化分析第29页
    4.2 自然景区资源的物化机制分析第29-32页
        4.2.1 象征途径的物化机制第29-31页
        4.2.2 生态文化的物化机制分析第31页
        4.2.3 附会文化的物化机制第31-32页
    4.3 文化景区资源的物化机制分析第32-36页
        4.3.1 与景区旅游文化结合的条件第32-33页
        4.3.2 与中国传统文化结合的基础第33-34页
        4.3.3 重点突出的廉政文化因素第34-36页
    4.4 主题型资源的物化机制分析第36-39页
        4.4.1 人物型景区第36页
        4.4.2 事件型景区第36-37页
        4.4.3 民俗宗教型景区第37-38页
        4.4.4 红色文化型景区第38-39页
第五章 廉政文化进景区借力型驱动机制分析第39-52页
    5.1 多重制度安排的设计组合分析第39-41页
        5.1.1 学习机制第39页
        5.1.2 工作机制第39页
        5.1.3 内在动力机制第39-40页
        5.1.4 教育培训与管理机制第40页
        5.1.5 考核机制第40-41页
    5.2 长期目标的渐进式规划分析第41-42页
    5.3 实施条件的可行性分析第42-47页
        5.3.1 廉政实施的景区自然资源条件第42-43页
        5.3.2 廉政实施的景区产品开发条件第43页
        5.3.3 廉政实施的景区特色资源发掘条件第43-47页
    5.4 廉政文化建设发展机制分析第47-49页
        5.4.1 教育制度第47页
        5.4.2 考核机制第47-48页
        5.4.3 保障机制第48-49页
    5.5 廉政文化建设融入景区发展第49-52页
        5.5.1 廉政文化建设与景区发展的一致性第49-50页
        5.5.2 廉政文化建设与景区发展的结合措施第50-52页
第六章 借鉴与启示第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-57页

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