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大学生人际接纳、人际背叛及利他惩罚的情绪和认知效应研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 引言第9-10页
2 研究综述第10-21页
    2.1 人际接纳第10-13页
        2.1.1 概念第10页
        2.1.2 相关研究第10-13页
            2.1.2.1 人际接纳影响因素第10-11页
            2.1.2.2 行为反应第11-12页
            2.1.2.3 认知反应第12-13页
    2.2 人际背叛第13-17页
        2.2.1 概念第13页
        2.2.2 相关研究第13-17页
            2.2.2.1 情绪反应第13页
            2.2.2.2 行为反应第13-16页
            2.2.2.3 认知反应第16-17页
    2.3 利他惩罚第17-21页
        2.3.1 概念界定第17页
        2.3.2 相关研究第17-21页
            2.3.2.1 研究范式第17-18页
            2.3.2.2 情绪反应第18-19页
            2.3.2.3 神经机制研究第19-21页
3 研究构思第21-24页
    3.1 研究目的第21页
    3.2 研究流程第21-22页
    3.3 研究意义第22-24页
        3.3.1 理论意义第22-23页
        3.3.2 实践意义第23-24页
4 大学生面对人际接纳、人际背叛及背叛后利他惩罚时的情绪及电生理变化研究第24-34页
    4.1 问题的提出第24-25页
    4.2 研究方法和程序第25-27页
        4.2.1 实验设备第25页
        4.2.2 实验材料第25页
        4.2.3 被试第25-26页
        4.2.4 实验设计第26页
        4.2.5 实验程序第26-27页
            4.2.5.1 准备阶段第26页
            4.2.5.2 实验阶段第26-27页
        4.2.6 数据处理第27页
    4.3 结果与分析第27-31页
        4.3.1 情绪反应的结果与分析第27-30页
        4.3.2 电生理反应的结果与分析第30-31页
    4.4 讨论第31-33页
    4.5 结论第33-34页
5 大学生面对人际接纳、人际背叛以及背叛后利他惩罚对认知加工方面的影响研究第34-46页
    5.1 问题的提出第34-35页
    5.2 研究方法和程序第35-40页
        5.2.1 启动实验第35-36页
            5.2.1.1 实验材料第35页
            5.2.1.2 启动实验程序第35-36页
        5.2.2 工作记忆影响研究第36-37页
            5.2.2.1 被试第36页
            5.2.2.2 实验设计第36-37页
            5.2.2.3 实验程序第37页
            5.2.2.4 数据处理第37页
        5.2.3 注意广度影响研究第37-40页
            5.2.3.1 被试第37-38页
            5.2.3.2 实验设计第38页
            5.2.3.3 实验程序第38-39页
            5.2.3.4 数据处理第39-40页
    5.3 结果与分析第40-42页
        5.3.1 工作记忆影响研究结果与分析第40-42页
        5.3.2 注意广度影响研究结果与分析第42页
    5.4 讨论第42-45页
    5.5 结论第45-46页
6 研究总结第46-48页
附录第48-52页
    附录一:情绪感受 7 点量表第48-49页
    附录二:工作记忆任务指导语第49-51页
    附录三:注意广度任务指导语第51-52页
参考文献第52-59页
致谢第59页

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