电子商务服务供应链知识协作激励机制研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 服务供应链的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 组织间知识共享的研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 电子商务知识共享的研究 | 第16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.4 主要研究内容与框架 | 第17-18页 |
| 1.5 拟创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 电子商务服务供应链知识协作的理论分析 | 第19-26页 |
| 2.1 电子商务服务供应链的组织结构 | 第19页 |
| 2.2 电子商务服务供应链中的知识协作 | 第19-20页 |
| 2.3 电子商务服务供应链中的委托—代理关系 | 第20-22页 |
| 2.4 电子商务服务供应链中的激励机制 | 第22-25页 |
| 2.4.1 激励机制设计理论背景 | 第22-24页 |
| 2.4.2 知识协作激励模式与方法 | 第24-25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 引入消费者评价的知识协作激励机制研究 | 第26-35页 |
| 3.1 基于单代理人的供应链知识协作特性分析 | 第26-27页 |
| 3.1.1 基于单代理人的供应链组织结构 | 第26-27页 |
| 3.1.2 消费者评价因素的作用 | 第27页 |
| 3.2 引入消费者评价的双边道德风险模型 | 第27-34页 |
| 3.2.1 模型假设 | 第27-29页 |
| 3.2.2 最优激励机制 | 第29-32页 |
| 3.2.3 分析与命题 | 第32-34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 基于互补性整合的知识协作激励机制研究 | 第35-50页 |
| 4.1 基于多代理人的供应链知识协作特性分析 | 第35-36页 |
| 4.1.1 基于互补性的知识协作动机分析 | 第35页 |
| 4.1.2 知识整合性与知识协作的目标 | 第35-36页 |
| 4.2 考虑风险态度的互补性整合激励模型 | 第36-46页 |
| 4.2.1 模型假设 | 第36-38页 |
| 4.2.2 风险中性的服务提供商 | 第38-42页 |
| 4.2.3 风险规避的服务提供商 | 第42-46页 |
| 4.3 数值分析与检验 | 第46-50页 |
| 结论与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的论文和参与的课题 | 第57-58页 |
| 附注 | 第58-59页 |
