| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第二章 从伦理维度对医疗机构绩效考评研究的必要性与可行性 | 第16-24页 |
| 1. 我国医疗机构绩效考评概述 | 第16-20页 |
| 2. 从伦理维度对医疗机构绩效考评研究的必要性 | 第20-22页 |
| 3. 从伦理维度对医疗机构绩效考评研究的可行性 | 第22-24页 |
| 第三章 目前医疗机构绩效考评中存在的伦理问题及其原因 | 第24-31页 |
| 1 资料与方法 | 第24-25页 |
| 2 结果 | 第25-26页 |
| 3 分析与讨论 | 第26-31页 |
| 第四章 如何确保医疗机构绩效考评中伦理价值取向的核心作用 | 第31-35页 |
| 1 医疗机构绩效考评应遵行正确的伦理价值标准 | 第31-32页 |
| 2 医疗机构绩效考评伦理策略及其实现 | 第32-35页 |
| 第五章 重庆市江北区对医德进行量化考评并纳入绩效考核的探索及实证考察 | 第35-48页 |
| 1 医德量化考评的必要性及理论依据 | 第35-36页 |
| 2 医德量化考评体系的构建 | 第36-44页 |
| 3 考评方法和程序 | 第44页 |
| 4 医德医风考评综合得分计算方法 | 第44-45页 |
| 5 医德量化考评的运用 | 第45-46页 |
| 6 实行一年后的效果讨论及存在的一些问题 | 第46-48页 |
| 第六章 对重庆市江北区探索的理论反思 | 第48-53页 |
| 1 医院绩效考评对医德行为具有很强的导向作用 | 第48-49页 |
| 2 认识量化评估的不足，量化评估与质性评估并重 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 文献综述 | 第56-63页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附件 | 第63-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读硕士学位期间发表的文章 | 第88-89页 |
