解雇保护制度比较研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一章 解雇及其保护制度概述 | 第10-18页 |
| 1.1 解雇保护的含义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 解雇与解雇保护的概念 | 第10页 |
| 1.1.2 解雇自由与解雇保护 | 第10-11页 |
| 1.2 解雇的相关学说 | 第11-13页 |
| 1.2.1 解雇自由说 | 第11-12页 |
| 1.2.2 禁止解雇权滥用说 | 第12页 |
| 1.2.3 正当事由说 | 第12-13页 |
| 1.3 各国解雇保护模式 | 第13-18页 |
| 第二章 各国解雇制度的比较与分析 | 第18-33页 |
| 2.1 解雇事由的比较 | 第18-24页 |
| 2.1.1 域外关于解雇事由的立法 | 第18-22页 |
| 2.1.2 我国与域外关于解雇事由之立法比较 | 第22-24页 |
| 2.2 解雇程序的比较 | 第24-28页 |
| 2.2.1 域外关于解雇程序的立法 | 第24-26页 |
| 2.2.1.1 解雇程序的一般规定 | 第24-25页 |
| 2.2.1.2 解雇通知期 | 第25-26页 |
| 2.2.2 我国与域外关于解雇程序之立法比较 | 第26-28页 |
| 2.3 解雇的法律后果比较 | 第28-33页 |
| 2.3.1 域外关于解雇后果的立法 | 第28-30页 |
| 2.3.2 我国与域外关于解雇后果之立法比较 | 第30-33页 |
| 第三章 完善我国解雇保护制度的构想 | 第33-42页 |
| 3.1 解雇事由的完善 | 第33-35页 |
| 3.2 解雇程序的完善 | 第35-38页 |
| 3.3 解雇救济制度的完善 | 第38-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第47页 |
