| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 课题来源及背景 | 第8-10页 |
| 1.2 课题研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状与评价 | 第10-13页 |
| 1.4 课题的研究内容及框架 | 第13-15页 |
| 第2章 油田企业价值链与绩效考核 | 第15-21页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 绩效考核的界定 | 第15-16页 |
| 2.1.2 价值链的界定 | 第16页 |
| 2.2 油田公司价值链特征 | 第16-18页 |
| 2.3 价值链与绩效考核关系 | 第18-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 井下公司绩效考核现状与分析 | 第21-33页 |
| 3.1 井下公司概况 | 第21-22页 |
| 3.2 井下公司绩效考核现状 | 第22-30页 |
| 3.2.1 井下公司绩效考核制度 | 第22-23页 |
| 3.2.2 井下公司绩效考核指标 | 第23-29页 |
| 3.2.3 井下公司绩效考核结果运用 | 第29-30页 |
| 3.3 当前绩效考核存在问题分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 绩效考核制度存在问题分析 | 第30-31页 |
| 3.3.2 绩效考核指标存在问题分析 | 第31页 |
| 3.3.3 绩效考核结果运用存在问题分析 | 第31-32页 |
| 3.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 井下公司基于价值链的绩效考核指标设计 | 第33-50页 |
| 4.1 井下公司价值链分析 | 第33-34页 |
| 4.1.1 井下作业施工价值链 | 第33页 |
| 4.1.2 井下作业施工价值链活动环节 | 第33-34页 |
| 4.2 基于价值链的绩效考核指标设计的可行性 | 第34页 |
| 4.3 指标的设计原则 | 第34-36页 |
| 4.4 基于价值链的绩效考核指标设计 | 第36-47页 |
| 4.4.1 基于价值链上游单位的绩效考核指标 | 第36-38页 |
| 4.4.2 基于价值链中游单位的绩效考核指标 | 第38-39页 |
| 4.4.3 基于价值链下游单位的绩效考核指标 | 第39-45页 |
| 4.4.4 基于价值链的通用绩效考核指标 | 第45-47页 |
| 4.5 基于价值链的绩效考核指标的应用设计 | 第47-49页 |
| 4.5.1 基于价值链的绩效考核指标的制度修改与完善 | 第47-48页 |
| 4.5.2 基于价值链的绩效考核指标的应用条件 | 第48页 |
| 4.5.3 基于价值链的绩效考核指标与现行考核管理的衔接 | 第48-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |