| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-14页 |
| 第二节 文献综述 | 第14-17页 |
| 第三节 本研究的目标、方法与意义 | 第17-20页 |
| 第二章 数字内容产业人力资源的现状与问题 | 第20-27页 |
| 第一节 全国数字内容产业人力资源现状 | 第20-23页 |
| 第二节 数字内容产业人力资源存在的问题 | 第23-27页 |
| 第三章 构建数字内容产业人力资源公共服务平台 | 第27-41页 |
| 第一节 数字内容产业人力资源特点 | 第27-31页 |
| 第二节 数字内容产业下人力资源公共服务平台的构建 | 第31-41页 |
| 第四章 构建数字内容产业人力资源公共服务平台的建议与对策 | 第41-45页 |
| 第一节 加大资金投入力度,创新人才扶持政策 | 第41页 |
| 第二节 推进服务平台建设,提供全面解决方案 | 第41-43页 |
| 第三节 创新人才培养模式,完善人才培养体系 | 第43-45页 |
| 第五章.结论及有待于进一步研究的问题 | 第45-50页 |
| 第一节 研究结论 | 第45-47页 |
| 第二节 进一步研究方向 | 第47-50页 |
| 附录:上海数字娱乐中心人才现状调查问卷 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 后记 | 第57页 |