| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题依据和研究背景 | 第9-10页 |
| ·选题依据及思路 | 第9页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·结构内容和研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文的主要内容和结构 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文创新点和研究价值 | 第11-12页 |
| ·选题的特色及创新点 | 第11页 |
| ·选题预期的理论意义和应用价值 | 第11-12页 |
| ·内部控制理论发展综述 | 第12-15页 |
| ·国外内部控制理论变迁 | 第12-13页 |
| ·我国内部控制规范体系的演进 | 第13-15页 |
| 第2章 我国企业应收账款内部控制现状及问题分析 | 第15-24页 |
| ·应收账款的内容及形成原因 | 第15-17页 |
| ·应收账款的概念和内容 | 第15页 |
| ·应收账款风险的形成原因 | 第15-17页 |
| ·我国企业应收账款的特点 | 第17-18页 |
| ·应收账款数量逐年增加,数额较大,企业缺乏管理力度 | 第17页 |
| ·应收账款比例控制欠佳 | 第17页 |
| ·应收账款账龄老化严重 | 第17-18页 |
| ·应收账款的非现金方式还款多 | 第18页 |
| ·应收账款坏账率较高,坏账准备计提不足 | 第18页 |
| ·应收账款对企业的影响 | 第18-20页 |
| ·积极影响——持有应收账款的功能 | 第18-19页 |
| ·消极影响——持有应收账款的风险 | 第19-20页 |
| ·企业实施应收账款内部控制的必要性 | 第20页 |
| ·我国企业应收账款内部控制存在的问题 | 第20-24页 |
| ·应收账款内部控制意识淡薄 | 第20-21页 |
| ·"滞后"的应收账款内部控制模式 | 第21页 |
| ·机构职责划分不清,执行力欠佳 | 第21页 |
| ·没有建立有效的信用管理制度 | 第21-22页 |
| ·缺乏对应收账款的定期数据分析 | 第22页 |
| ·合同管理不善,法制维权意识薄弱 | 第22页 |
| ·激励和约束机制不健全,没有完善的绩效考核体系 | 第22-24页 |
| 第3章 企业应收账款内部控制制度的构建 | 第24-43页 |
| ·内部控制框架解读—要素分析 | 第24-25页 |
| ·构建应收账款内部控制制度的现实意义 | 第25-26页 |
| ·应收账款内控制度的基本目标和设计原则 | 第26-28页 |
| ·应收账款内部控制制度的基本目标 | 第26页 |
| ·应收账款内部控制制度的设计原则 | 第26-28页 |
| ·应收账款内部控制制度的架构 | 第28-29页 |
| ·构建应收账款内部控制制度的设想 | 第29-40页 |
| ·营造应收账款内部控制的控制环境 | 第29-32页 |
| ·加强应收账款风险评估与控制 | 第32页 |
| ·规范和完善应收账款的各项控制活动 | 第32-38页 |
| ·建立应收账款信息沟通系统 | 第38-39页 |
| ·强化应收账款内部监督 | 第39-40页 |
| ·实施应收账款内部控制制度应注意的问题 | 第40-43页 |
| ·充分认识内部控制的局限性 | 第40页 |
| ·加强对内部控制行为主体—人的控制 | 第40-41页 |
| ·找准各环节关键控制点 | 第41页 |
| ·应收账款内部控制应贯穿事前、事中、事后三条主线 | 第41-42页 |
| ·做好应收账款内部控制制度的评价 | 第42-43页 |
| 第4章 内部控制案例分析及启示 | 第43-48页 |
| ·H公司概况 | 第43-44页 |
| ·H公司应收账款状况分析 | 第44-46页 |
| ·H公司应收账款内部控制的启示 | 第46-48页 |
| ·逐步建立完善的应收账款内部控制制度 | 第46-47页 |
| ·转变思想,审时度势,加大改革力度 | 第47页 |
| ·警惕关联方应收账款的风险 | 第47页 |
| ·加强合作,借助金融工具,创新应收账款内部控制措施 | 第47-48页 |
| 第5章 结论与展望 | 第48-50页 |
| ·结论 | 第48页 |
| ·展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |