| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-14页 |
| ·选题目的和意义 | 第8-9页 |
| ·选题目的 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·本文的研究思路 | 第9-10页 |
| ·采用的研究方法 | 第10页 |
| ·EVA研究的相关文献分析 | 第10-14页 |
| ·EVA在国外的研究状况 | 第10-11页 |
| ·EVA在国内的研究状况 | 第11-14页 |
| 第2章 企业绩效评价理论 | 第14-22页 |
| ·企业绩效评价理论的基本概念和构成要素 | 第14-16页 |
| ·企业绩效评价理论的基本概念 | 第14页 |
| ·企业绩效评价理论的构成要素 | 第14-16页 |
| ·企业绩效评价理论的理论基础 | 第16-18页 |
| ·企业绩效评价理论的经济学理论基础 | 第16-17页 |
| ·企业绩效评价理论的管理学理论基础 | 第17-18页 |
| ·企业绩效评价理论的实践 | 第18-22页 |
| ·国外企业绩效评价理论的发展历程 | 第18-19页 |
| ·我国企业绩效评价理论的发展历程 | 第19-22页 |
| 第3章 基于EVA的企业绩效评价体系研究 | 第22-34页 |
| ·EVA的基本理论 | 第22-24页 |
| ·EVA产生的背景 | 第22-23页 |
| ·EVA的基本概念和内涵 | 第23页 |
| ·EVA的本质 | 第23-24页 |
| ·EVA与其他几种绩效评价方法的比较 | 第24-28页 |
| ·杜邦分析法 | 第24-25页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第25-26页 |
| ·市场增加值(MVA) | 第26-27页 |
| ·关键绩效指标(KPI) | 第27页 |
| ·EVA的优势 | 第27-28页 |
| ·EVA绩效评价指标的设计和构建 | 第28-34页 |
| ·EVA的计算 | 第28页 |
| ·EVA计算变量调整 | 第28-34页 |
| 第4章 EVA绩效评价体系在我国的应用 | 第34-47页 |
| ·EVA绩效评价体系在我国的应用现状 | 第34-35页 |
| ·EVA绩效评价体系在我国应用的调查分析——以宝钢股份为例 | 第35-40页 |
| ·公司主要情况简介 | 第36-37页 |
| ·宝钢股份EVA绩效评价指标的计算 | 第37-40页 |
| ·EVA绩效评价体系在我国应用存在的问题 | 第40-43页 |
| ·EVA绩效评价体系的自身局限性 | 第40-42页 |
| ·EVA绩效评价体系在我国实际应用中的局限性 | 第42-43页 |
| ·在我国企业中应用EVA绩效评价体系的必要性 | 第43-44页 |
| ·在我国企业中推行实施EVA绩效评价体系的解决对策 | 第44-47页 |
| ·对我国应用EVA绩效评价体系外部环境的改善 | 第44-45页 |
| ·对我国应用EVA绩效评价体系企业内部条件的改善 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |