| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 1. 导论 | 第15-22页 |
| ·选题依据及目标 | 第15页 |
| ·研究意义 | 第15-17页 |
| ·研究界定 | 第17-20页 |
| ·中央企业的界定 | 第17页 |
| ·企业绩效评价的界定 | 第17-20页 |
| ·研究范围界定 | 第20页 |
| ·研究内容及方法 | 第20-21页 |
| ·本文贡献 | 第21-22页 |
| 2. 理论基础与文献综述 | 第22-37页 |
| ·企业绩效评价理论基础 | 第22-24页 |
| ·信息经济学 | 第22-23页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·国内外研究综述 | 第24-37页 |
| ·国外研究 | 第24-30页 |
| ·国内研究 | 第30-37页 |
| 3. 现有中央企业绩效评价指标体系分析 | 第37-47页 |
| ·现有中央企业绩效评价指标体系体系指标分析 | 第37页 |
| ·指标权数分析 | 第37-38页 |
| ·中央企业绩效评价标准 | 第38-39页 |
| ·财务业绩评价定量标准 | 第38-39页 |
| ·管理业绩定性评价标准 | 第39页 |
| ·中央企业绩效评价计分方法 | 第39-42页 |
| ·财务业绩定量评价方法 | 第39-41页 |
| ·管理绩效定性评价指标 | 第41页 |
| ·综合评价 | 第41-42页 |
| ·现行中央企业绩效评价指标体系的特点 | 第42-43页 |
| ·以净资产收益率为核心指标 | 第42-43页 |
| ·采用多层次指标分析方法 | 第43页 |
| ·结合我国国情运用适当的评价方法 | 第43页 |
| ·评价标准具有客观性 | 第43页 |
| ·现行中央企业绩效评价指标体系存在的问题 | 第43-47页 |
| ·现行中央企业绩效评价指标体系指标设置存在的问题 | 第43-46页 |
| ·现行中央企业绩效评价指标体系指标权数存在的问题 | 第46-47页 |
| 4. 中央企业绩效评价指标体系修正 | 第47-58页 |
| ·修正中央企业绩效评价指标体系的原则 | 第47-49页 |
| ·评价内容全面性原则 | 第47-48页 |
| ·计量因素和非计量因素相结合原则 | 第48页 |
| ·动态与静态相结合原则 | 第48页 |
| ·科学性原则 | 第48页 |
| ·操作简便性原则 | 第48-49页 |
| ·可比性原则 | 第49页 |
| ·激励性原则 | 第49页 |
| ·中央企业绩效评价指标体系相关指标的修正 | 第49-56页 |
| ·中央企业绩效评价体系基本指标的修正 | 第49-53页 |
| ·中央企业绩效评价指标体系修正指标的修正 | 第53-54页 |
| ·中央企业绩效评价指标体系评议指标设置修正 | 第54-56页 |
| ·修正后的中央企业绩效评价指标体系 | 第56-58页 |
| 5. 修正前后的中央企业绩效评价指标体系的应用分析——中国联通 | 第58-69页 |
| ·中国联通基本情况介绍 | 第58-59页 |
| ·中国联通2008年度会计报表 | 第59-63页 |
| ·修正前中央企业绩效评价指标体系的应用——定量评价指标 | 第63-64页 |
| ·修正后中央企业绩效评价指标体系的应用——定量评价指标 | 第64页 |
| ·修正前后中央企业绩效评价体系应用的比较分析 | 第64-66页 |
| ·修正后中央企业绩效评价指标体系更具科学合理性的分析说明 | 第66-69页 |
| ·总资产报酬率指标修正后的分析 | 第66页 |
| ·资产负债率指标修正后的分析 | 第66-67页 |
| ·应收帐款周转率指标修正后的分析 | 第67页 |
| ·盈余现金保障倍数指标修正后的分析 | 第67-68页 |
| ·成本费用利润率指标修正后的分析 | 第68-69页 |
| 6. 结束语 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附件一:修正前后中央企业绩效评价指标体系定量评价指标的计算 | 第74-83页 |
| 附件二:电信业企业绩效评价标准值2008 | 第83-84页 |
| 后记 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第86-87页 |
