| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-20页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第17-20页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第20-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.4 学术创新与预期成果 | 第23-24页 |
| 2 财政卫生支出绩效评价基本理论 | 第24-35页 |
| 2.1 绩效评价理论 | 第24-29页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第24-26页 |
| 2.1.2 评价指标设计原则 | 第26-29页 |
| 2.2 委托-代理理论 | 第29-31页 |
| 2.3 财政卫生支出绩效评价依据 | 第31-35页 |
| 2.3.1 医疗卫生“公共产品”性质 | 第31-32页 |
| 2.3.2 医疗领域市场失灵 | 第32-33页 |
| 2.3.3 居民人力资本 | 第33页 |
| 2.3.4 社会公共需求 | 第33-35页 |
| 3 H省财政卫生支出绩效评价结构方程模型建构 | 第35-49页 |
| 3.1 结构方程模型简介 | 第35-38页 |
| 3.1.1 概念及优点 | 第35-36页 |
| 3.1.2 模型结构 | 第36-37页 |
| 3.1.3 分析过程 | 第37-38页 |
| 3.2 模型建构 | 第38-49页 |
| 3.2.1 选择变量和指标 | 第38-45页 |
| 3.2.2 资料来源 | 第45-46页 |
| 3.2.3 研究假设 | 第46页 |
| 3.2.4 模型样式 | 第46-48页 |
| 3.2.5 模型识别 | 第48-49页 |
| 4 H省财政卫生支出绩效评价Lisrel模型的实证分析 | 第49-72页 |
| 4.1 研究对象 | 第49-51页 |
| 4.2 数据分析 | 第51-61页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第51-59页 |
| 4.2.2 数据标准化处理 | 第59-61页 |
| 4.3 模型求解 | 第61-62页 |
| 4.4 模型结果 | 第62-72页 |
| 4.4.1 模型估计结果 | 第62-63页 |
| 4.4.2 模型拟合指数 | 第63-65页 |
| 4.4.3 理论假设验证 | 第65-66页 |
| 4.4.4 模型结果分析 | 第66-72页 |
| 5 讨论分析 | 第72-85页 |
| 5.1 绩效结果 | 第72-75页 |
| 5.2 绩效问题 | 第75-78页 |
| 5.2.1 绩效水平较低 | 第75-76页 |
| 5.2.2 绩效差距过大 | 第76-77页 |
| 5.2.3 绩效管理困难 | 第77-78页 |
| 5.3 原因分析 | 第78-81页 |
| 5.3.1 绩效重视不足 | 第78页 |
| 5.3.2 医疗体制不畅 | 第78-79页 |
| 5.3.3 医疗资源不均 | 第79-80页 |
| 5.3.4 绩效预算未落实 | 第80-81页 |
| 5.4 启示建议 | 第81-85页 |
| 5.4.1 提高绩效水平 | 第81页 |
| 5.4.2 缩小绩效差距 | 第81-82页 |
| 5.4.3 理顺管理体制 | 第82页 |
| 5.4.4 加强绩效重视 | 第82-83页 |
| 5.4.5 引导医疗资源 | 第83-84页 |
| 5.4.6 转向绩效预算 | 第84-85页 |
| 结语 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-94页 |
| 附录一：调研访谈提纲 | 第94页 |
| 附录二：因子分析和相关分析程序 | 第94-96页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第96-97页 |
| 致谢 | 第97-98页 |