| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与结构安排 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第14-15页 |
| 1.4 创新点 | 第15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-16页 |
| 2 相关理论分析 | 第16-23页 |
| 2.1 管理创新相关理论 | 第16-19页 |
| 2.1.1 国外相关理论 | 第16-18页 |
| 2.1.2 国内相关理论 | 第18-19页 |
| 2.2 云计算相关理论 | 第19-21页 |
| 2.2.1 云计算的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 云计算的原理 | 第19-20页 |
| 2.2.3 云计算的优势 | 第20-21页 |
| 2.2.4 云计算模式与传统 IT 模式的对比 | 第21页 |
| 2.3 本章小结 | 第21-23页 |
| 3 中小企业现状分析 | 第23-26页 |
| 3.1 中小企业发展现状分析 | 第23-24页 |
| 3.2 中小企业管理现状分析 | 第24-25页 |
| 3.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 4 云计算技术环境下中小企业管理创新研究 | 第26-35页 |
| 4.1 管理观念创新 | 第26-28页 |
| 4.1.1 经营理念创新 | 第26-27页 |
| 4.1.2 市场观念创新 | 第27页 |
| 4.1.3 传统竞争观向合作竞争观转变 | 第27-28页 |
| 4.2 人力资源管理创新 | 第28-29页 |
| 4.2.1 人力资源管理观念创新 | 第28-29页 |
| 4.2.2 企业 IT 人员职能转换 | 第29页 |
| 4.3 组织结构创新 | 第29-31页 |
| 4.3.1 企业内部组织结构创新 | 第29-30页 |
| 4.3.2 企业间组织结构创新——构建虚拟组织 | 第30-31页 |
| 4.4 商业模式创新 | 第31-32页 |
| 4.5 研发管理创新 | 第32-33页 |
| 4.5.1 利用云计算进行研发 | 第32-33页 |
| 4.5.2 用户参与研发 | 第33页 |
| 4.6 营销管理创新 | 第33-34页 |
| 4.6.1 市场数据分析创新 | 第33-34页 |
| 4.6.2 网络营销创新 | 第34页 |
| 4.7 本章总结 | 第34-35页 |
| 5 云计算技术环境下中小企业进行管理创新所应注意的问题 | 第35-40页 |
| 5.1 云计算技术方面 | 第35-37页 |
| 5.1.1 安全问题 | 第35-36页 |
| 5.1.2 网络问题 | 第36页 |
| 5.1.3 费用问题 | 第36-37页 |
| 5.2 政策法规方面 | 第37-38页 |
| 5.3 企业内部管理方面 | 第38页 |
| 5.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 结论与展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第46页 |