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国内大学生创新创业训练计划项目团队模式下对创业能力影响因素研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 问题的提出第8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 研究内容第9-10页
    1.4 研究方法第10-12页
第二章 文献综述第12-31页
    2.1 创业管理理论第12-22页
        2.1.1 创业者第12-17页
        2.1.2 创业活动第17-22页
    2.2 创业教育第22-27页
        2.2.1 创业教育定义第22-23页
        2.2.2 创业教育内容第23-24页
        2.2.3 创业教育方法第24-26页
        2.2.4 创业教育评价第26-27页
    2.3 创业能力理论第27-31页
        2.3.1 创业能力定义第27-30页
        2.3.2 创业能力前置因素第30-31页
第三章 创业教育发展概况第31-37页
    3.1 国外创业教育发展现状第31-33页
        3.1.1 创业教育发展趋势第31-32页
        3.1.2 以美国为代表的国外创业教育发展第32-33页
    3.2 我国创业教育发展现状第33-35页
    3.3 中美创业教育对比分析第35-37页
第四章 理论框架的构建与变量释义第37-42页
    4.1 变量释义及测量第37-41页
        4.1.1 因变量释义及测量第37-38页
        4.1.2 自变量释义及测量第38-41页
    4.2 理论假设第41-42页
第五章 数据来源及样本选择第42-46页
    5.1 北邮创新创业训练计划项目简介第42-43页
    5.2 案例样本选择第43-46页
第六章 研究与分析第46-57页
    6.1 案例分析第46-55页
        6.1.1 团队自主氛围第47-50页
        6.1.2 团队异质性第50-52页
        6.1.3 咨询网络第52-55页
    6.2 研究结果第55-57页
        6.2.1 团队自主氛围与创业能力第56页
        6.2.2 团队异质性与创业能力第56页
        6.2.3 咨询网络与创业能力第56-57页
第七章 总结与展望第57-59页
    7.1 研究启示第57-58页
    7.2 研究局限和展望第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-65页
致谢第65页

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