| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第11页 |
| 1.1.2 实践背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 相关概念界定 | 第12页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.3 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.3 资本结构调整实证研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3.1 资本结构调整影响因素 | 第13-14页 |
| 1.3.2 大股东控制权与资本结构调整 | 第14-15页 |
| 1.3.3 高管薪酬激励与资本结构调整 | 第15页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的方法、思路和内容 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4.3 研究内容 | 第17页 |
| 1.5 研究创新与不足 | 第17-20页 |
| 1.5.1 研究创新 | 第17-18页 |
| 1.5.2 研究不足 | 第18-20页 |
| 2 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 高管激励与资本结构调整的理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1.1 高管激励理论基础 | 第20页 |
| 2.1.2 资本结构激励理论基础 | 第20-21页 |
| 2.1.3 资本结构调整理论基础 | 第21-23页 |
| 2.1.4 理论述评 | 第23-24页 |
| 3 理论分析与研究假说 | 第24-29页 |
| 3.1 理论分析 | 第24-26页 |
| 3.1.1 代理成本与资本结构 | 第24页 |
| 3.1.2 信息不对称与资本结构 | 第24-25页 |
| 3.1.3 控制权转移与资本结构 | 第25-26页 |
| 3.1.4 简要述评 | 第26页 |
| 3.2 研究假说 | 第26-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 研究方法 | 第29页 |
| 4.2 样本和数据 | 第29-34页 |
| 5 案例检验与结论分析 | 第34-39页 |
| 5.1 案例检验与结论分析 | 第34-37页 |
| 5.2 进一步分析 | 第37-39页 |
| 6 结论与政策性建议 | 第39-42页 |
| 6.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 6.1.1 国有企业高管薪酬激励低于民营企业 | 第39页 |
| 6.1.2 国有企业资本结构调整路径与民营企业没有显著差异 | 第39页 |
| 6.1.3 国有企业资本结构高于民营企业 | 第39页 |
| 6.1.4 多数国有企业和民营企业资本结构较高 | 第39-40页 |
| 6.1.5 高管激励对资本结构调整效率的影响，民营企业优于国有企业 | 第40页 |
| 6.2 对策与建议 | 第40-42页 |
| 6.2.1 推进国有企业分类别混合所有制改革 | 第40页 |
| 6.2.2 国有企业去行政化 | 第40页 |
| 6.2.3 去杠杆 | 第40-41页 |
| 6.2.4 加大国有企业高管股权激励 | 第41页 |
| 6.2.5 完善资本市场 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 在读期间科研成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |