《职务发明条例（草案）》中奖酬制度研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-13页 |
| 第三节 研究方法 | 第13页 |
| 第四节 研究创新 | 第13-15页 |
| 第二章 职务发明奖酬制度的概述 | 第15-22页 |
| 第一节 职务发明奖酬制度的历史发展 | 第15-18页 |
| 一、职务发明奖酬制度的产生 | 第15-17页 |
| 二、我国职务发明奖酬制度的历史渊源 | 第17-18页 |
| 第二节 职务发明奖酬制度的法律原则 | 第18-20页 |
| 一、约定优先原则 | 第18-19页 |
| 二、促进创新原则 | 第19-20页 |
| 三、利益平衡原则 | 第20页 |
| 第三节 本章小结 | 第20-22页 |
| 第三章 我国职务发明奖酬制度的现况 | 第22-34页 |
| 第一节 立法现况 | 第22-25页 |
| 一、人大立法情况 | 第22-23页 |
| 二、国家行政机关立法情况 | 第23-24页 |
| 三、地方政府及国家部门立法情况 | 第24-25页 |
| 第二节 司法实践现况 | 第25-30页 |
| 一、职务发明人处于维权弱势地位 | 第25-26页 |
| 二、职务发明人请求司法救济困难 | 第26-29页 |
| 三、不同法院对职务发明奖酬纠纷判决的不统一 | 第29-30页 |
| 第三节 制度实施现况 | 第30-33页 |
| 一、国有单位的奖酬制度实施现况 | 第30-31页 |
| 二、民营企业的奖酬制度实施现况 | 第31-33页 |
| 第四节 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 我国职务发明奖酬制度出现问题原因分析 | 第34-42页 |
| 第一节 割裂职务发明权属与奖酬之间的关系 | 第34-36页 |
| 一、目前我国职务发明的权属现况 | 第34页 |
| 二、权属对奖酬制度的影响 | 第34-35页 |
| 三、西南交通大学奖酬结合权属的先进经验借鉴 | 第35-36页 |
| 第二节 未区分国有单位与民营企业的法律适用 | 第36-38页 |
| 一、国有资产管理对国有单位职务发明监管过严 | 第36-37页 |
| 二、忽略了民营企业承担更多的风险 | 第37-38页 |
| 第三节 奖酬制度缺乏操作规范 | 第38-41页 |
| 一、救济程序复杂 | 第38-40页 |
| 二、奖酬计算方式无可操作性 | 第40-41页 |
| 第四节 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 域外国家的职务发明奖酬制度借鉴 | 第42-48页 |
| 第一节 美国 | 第42-43页 |
| 第二节 德国 | 第43-44页 |
| 第三节 日本 | 第44-46页 |
| 第四节 域外奖酬制度对我国的启示 | 第46-47页 |
| 第五节 本章小结 | 第47-48页 |
| 第六章 完善《条例》的相关建议 | 第48-53页 |
| 第一节 统一《条例》适用效力 | 第48-49页 |
| 第二节 明确职务发明人分享发明原始权利 | 第49-50页 |
| 第三节 简化国有单位职务发明处分程序 | 第50页 |
| 第四节 给予知识产权主管部门前置调解司法参考效力 | 第50-51页 |
| 第五节 明确奖酬计算的方式 | 第51-52页 |
| 第六节 本章小结 | 第52-53页 |
| 第七章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第58页 |
