| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 管理者非理性投资及行为理论的引入 | 第9-10页 |
| 1.1.2 行为公司财务理论视角下的管理者羊群行为 | 第10页 |
| 1.1.3 我国特殊制度背景下的管理者羊群行为 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实用价值 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 羊群行为概念的相关研究 | 第12页 |
| 1.3.2 管理者羊群行为产生动因的相关研究 | 第12-15页 |
| 1.3.3 管理者羊群行为对企业价值影响的相关研究 | 第15页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究框架及创新点 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第16-18页 |
| 1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
| 2 相关理论及假设提出 | 第19-34页 |
| 2.1 概念界定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 管理者羊群行为 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业价值 | 第20-21页 |
| 2.2 管理者羊群行为的成因及经济影响 | 第21-22页 |
| 2.2.1 管理者羊群行为的成因 | 第21-22页 |
| 2.2.2 管理者羊群行为的经济影响 | 第22页 |
| 2.3 理论基础 | 第22-27页 |
| 2.3.1 管理者羊群行为成因的理论基础 | 第23-26页 |
| 2.3.2 管理者羊群行为对企业价值影响的理论基础 | 第26-27页 |
| 2.4 管理者羊群行为成因的作用机理及假设提出 | 第27-30页 |
| 2.4.1 信息成本影响管理者羊群行为的作用机理及假设 | 第27-28页 |
| 2.4.2 声誉顾虑影响管理者羊群行为的作用机理及假设 | 第28-30页 |
| 2.5 羊群行为影响企业价值的作用机理及假设提出 | 第30-34页 |
| 2.5.1 不考虑产业政策情况下管理者羊群行为与企业价值的关系 | 第30-32页 |
| 2.5.2 基于产业政策的管理者羊群行为与企业价值的关系 | 第32-34页 |
| 3 研究设计 | 第34-43页 |
| 3.1 研究样本 | 第34-35页 |
| 3.1.1 数据来源 | 第34页 |
| 3.1.2 样本筛选 | 第34-35页 |
| 3.2 管理者羊群行为成因的模型设定及变量选取 | 第35-39页 |
| 3.2.1 模型设定 | 第35-36页 |
| 3.2.2 变量选取 | 第36-39页 |
| 3.3 管理者羊群行为对企业价值影响的模型设定及变量选取 | 第39-43页 |
| 3.3.1 模型设定 | 第39-40页 |
| 3.3.2 变量选取 | 第40-43页 |
| 4 实证检验及结果分析 | 第43-55页 |
| 4.1 管理者羊群行为成因的实证检验及结果分析 | 第43-48页 |
| 4.1.1 描述性统计分析 | 第43-45页 |
| 4.1.2 相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.1.3 回归及多重共线性的进一步检验分析 | 第46-48页 |
| 4.2 管理者羊群行为对企业价值影响的实证检验及结果分析 | 第48-52页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第48-49页 |
| 4.2.2 相关性分析 | 第49-50页 |
| 4.2.3 回归及多重共线性的进一步检验分析 | 第50-52页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第52-55页 |
| 4.3.1 管理者羊群行为成因的稳健性检验 | 第52-53页 |
| 4.3.2 管理者羊群行为对企业价值影响的稳健性检验 | 第53-55页 |
| 5 研究结论与建议 | 第55-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.2 相关建议 | 第56-58页 |
| 5.2.1 完善以强制性信息披露为核心的管理者问责免责制度 | 第56-57页 |
| 5.2.2 完善管理者用人机制并建立合理的绩效考核制度 | 第57页 |
| 5.2.3 国家应合理制定并有效实施产业政策 | 第57-58页 |
| 5.3 研究局限性 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
