CEO的类型与家族企业绩效:来自中国上市公司的证据
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-17页 |
| 0.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 0.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 0.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 0.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 0.3 研究思路 | 第13-15页 |
| 0.4 研究方法 | 第15页 |
| 0.5 研究的创新与不足 | 第15-17页 |
| 0.5.1 创新之处 | 第15页 |
| 0.5.2 不足之处 | 第15-17页 |
| 1 文献综述 | 第17-20页 |
| 1.1 国外相关文献研究 | 第17-18页 |
| 1.2 国内相关文献研究 | 第18-20页 |
| 2 相关理论与研究假设 | 第20-25页 |
| 2.1 相关理论 | 第20-23页 |
| 2.1.1 交易成本理论 | 第20页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第20-22页 |
| 2.1.3 管家理论 | 第22页 |
| 2.1.4 CEO薪酬理论 | 第22-23页 |
| 2.2 研究假设 | 第23-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第25-27页 |
| 3.1.1 家族企业 | 第25-27页 |
| 3.1.2 家族内CEO与家族外CEO | 第27页 |
| 3.2 变量设计 | 第27-29页 |
| 3.2.1 因变量 | 第27-28页 |
| 3.2.2 自变量 | 第28页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第28-29页 |
| 3.3 模型设定 | 第29-30页 |
| 3.4 样本选择与数据收集 | 第30-31页 |
| 4 样本描述与实证分析 | 第31-38页 |
| 4.1 总体的样本描述性统计 | 第31页 |
| 4.2 总体的变量描述性统计 | 第31-32页 |
| 4.3 总体的实证结果 | 第32-34页 |
| 4.4 区分行业的实证结果 | 第34-38页 |
| 5 结论与思考 | 第38-40页 |
| 5.1 主要结论 | 第38页 |
| 5.2 思考 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第46-47页 |
