| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·研究成果回顾 | 第11-13页 |
| ·工资差异分解方法概述 | 第13-14页 |
| ·研究内容及论文创新 | 第14-15页 |
| 2 研究方法与模型设定 | 第15-23页 |
| ·工资分布的核密度估计方法 | 第15页 |
| ·工资方程的分位数回归方法 | 第15-16页 |
| ·性别工资差异分解的理论假设 | 第16-18页 |
| ·性别工资差异的 NEUMARK 分解和分位数分解模型 | 第18-21页 |
| ·性别工资均值差异的 Neumark 分解方法 | 第18-19页 |
| ·性别工资差异的分位数分解模型 | 第19-20页 |
| ·反事实工资分布的构造 | 第20-21页 |
| ·工资变迁的 JMP1991 分解模型 | 第21-23页 |
| 3 实证研究 | 第23-39页 |
| ·数据说明与数据变量处理 | 第23-24页 |
| ·数据的描述统计分析 | 第24-29页 |
| ·数据的初步描述统计 | 第24-27页 |
| ·“天花板效应”和“地板效应”的各年份比较 | 第27-29页 |
| ·性别工资差异的分位数回归和成因分解 | 第29-39页 |
| ·性别工资差异的各年份分位数回归分析 | 第29-34页 |
| ·性别工资差异的各年份 Neumark 分解比较 | 第34-35页 |
| ·性别工资差异的各年份分位数分解比较 | 第35-36页 |
| ·男性和女性工资变迁的 JMP1991 分解对比 | 第36-39页 |
| 4 结论与政策建议 | 第39-42页 |
| ·主要结论 | 第39-41页 |
| ·政策建议 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61-62页 |