| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 研究框架与创新 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第12页 |
| 1.3.2 研究创新和不足 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第14-16页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第16-18页 |
| 2.3 国内外文献的评价 | 第18-19页 |
| 第三章 相关概念及理论基础 | 第19-29页 |
| 3.1 股票期权激励制度的相关概念 | 第19-20页 |
| 3.2 股票期权激励的特点 | 第20-22页 |
| 3.3 股票期权激励制度的理论基础 | 第22-29页 |
| 3.3.1 委托--代理理论 | 第23-25页 |
| 3.3.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 3.3.3 人力资本理论 | 第26-29页 |
| 第四章 股票期权激励在我国的发展与应用 | 第29-35页 |
| 4.1 我国上市公司股权激励模式 | 第29-30页 |
| 4.2 股权激励计划在我国的实施进展分析 | 第30-31页 |
| 4.3 股票期权激励制度在我国的实施进度分析 | 第31-35页 |
| 4.3.1 实施股票期权激励制度的上市公司的行业分布 | 第32-33页 |
| 4.3.2 股票期权激励模式下的激励程度 | 第33-34页 |
| 4.3.3 股票期权激励模式下的激励年限的统计 | 第34-35页 |
| 第五章实证研究 | 第35-53页 |
| 5.1 研究样本和指标的选取说明 | 第35-38页 |
| 5.2 研究指标的选取 | 第38-40页 |
| 5.2.1 指标选取前提假设 | 第38页 |
| 5.2.2 研究指标说明 | 第38页 |
| 5.2.3 模型构建 | 第38-39页 |
| 5.2.4 变量选取的相关说明 | 第39-40页 |
| 5.2.5 研究指标来源 | 第40页 |
| 5.3 我国上市公司实施股票期权激励的前后绩效比较 | 第40-44页 |
| 5.3.1 实施激励的上市公司和宏观市场数据的绩效比较 | 第40-42页 |
| 5.3.2 样本的描述性统计 | 第42-44页 |
| 5.4 研究方法介绍 | 第44-45页 |
| 5.5 实证分析 | 第45-48页 |
| 5.5.1 研究假设公司 | 第45-46页 |
| 5.5.2 研究思路 | 第46页 |
| 5.5.3 全变量线性回归模型的建立与检验 | 第46-48页 |
| 5.6 股票期权激励对上市公司业绩影响进行主成分分析 | 第48-51页 |
| 5.7 假设检验 | 第51-53页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第53-56页 |
| 6.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.2 相关建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
