| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-20页 |
| 一、研究背景及意义 | 第7-10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-17页 |
| 三、研究思路与方法 | 第17-19页 |
| 四、研究创新与特色 | 第19-20页 |
| 第二章 概念界定和理论基础 | 第20-27页 |
| 一、相关概念界定 | 第20-22页 |
| 二、超额高管薪酬对非效率投资影响的理论基础 | 第22-27页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第27-35页 |
| 一、我国上市公司高管激励和投资现状 | 第27-32页 |
| 二、超额高管薪酬对非效率投资影响的理论分析与假设 | 第32-35页 |
| 第四章 实证检验 | 第35-48页 |
| 一、研究设计 | 第35-37页 |
| 二、描述性统计和相关性分析 | 第37-38页 |
| 三、多元回归分析 | 第38-44页 |
| 四、基于内生性视角的敏感性测试 | 第44-48页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第48-51页 |
| 一、研究结论 | 第48-49页 |
| 二、政策建议 | 第49-50页 |
| 三、研究不足与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-58页 |
| 附表 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第60页 |