| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究课题的背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究课题的背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外文献梳理 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内文献梳理 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 我国基层政府执行力的相关定义和理论概述 | 第18-34页 |
| 2.1 基层政府执行力的相关概念界定及内容 | 第18-27页 |
| 2.1.1 相关概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1.1 执行力 | 第18-19页 |
| 2.1.1.2 政府执行力 | 第19页 |
| 2.1.1.3 基层政府执行力 | 第19-21页 |
| 2.1.2 基层政府执行力问题研究的基本内容 | 第21-27页 |
| 2.1.2.1 我国基层政府执行力的表现形式 | 第21-24页 |
| 2.1.2.2 基层政府政策执行力的特征 | 第24-26页 |
| 2.1.2.3 我国基层政府执行力的构建机理 | 第26-27页 |
| 2.2 政府执行力理论 | 第27-34页 |
| 2.2.1 执行力的理论模型 | 第27-30页 |
| 2.2.1.1 史密斯的政策过程模型 | 第27-28页 |
| 2.2.1.2 范霍恩和范米特的政策执行系统模型 | 第28-29页 |
| 2.2.1.3 巴达奇的博弈模型 | 第29页 |
| 2.2.1.4 马兹曼尼安和萨巴蒂尔的综合模型 | 第29-30页 |
| 2.2.2 管理的五大职能 | 第30-34页 |
| 第3章 我国基层政府执行力存在的问题及形成原因分析 | 第34-42页 |
| 3.1 基层政府执行力现实状况研究 | 第34-36页 |
| 3.2 我国基层政府执行力存在的问题 | 第36-38页 |
| 3.2.1 政策落实方面：政令不畅、效率不高 | 第36页 |
| 3.2.2 执行力方面：执行乏力、结果不达标、社会效益高度不够 | 第36-37页 |
| 3.2.3 执行力后果方面：政府公信力、形象和美誉度受损 | 第37-38页 |
| 3.3 影响政府执行力原因分析 | 第38-42页 |
| 3.3.1 行政管理体制不完善 | 第39页 |
| 3.3.2 政府和个人利益的驱使 | 第39页 |
| 3.3.3 执行过程的监控机制不健全 | 第39-40页 |
| 3.3.4 执行主体素质偏低 | 第40-42页 |
| 第4章 我国基层政府执行力提升的国内外经验借鉴 | 第42-48页 |
| 4.1 国内基层政府执行力提升的经验借鉴 | 第42-44页 |
| 4.1.1 海南省海口市、四川省政府加强政府执行力的做法 | 第42页 |
| 4.1.2 山东省嘉祥县提高群众满意度的做法 | 第42-43页 |
| 4.1.3 嘉祥县满硐镇提前完成农村土地承包确权登记颁证工作措施 | 第43-44页 |
| 4.2 国外政府执行力建设的经验借鉴 | 第44-48页 |
| 4.2.1 新加坡政府执行力建设的典型做法 | 第44-46页 |
| 4.2.2 美国参与农业巨灾风险管理典型经验 | 第46-48页 |
| 第5章 基层政府执行力提升的对策建议 | 第48-56页 |
| 5.1 建立健全利益协调、补偿机制 | 第48-50页 |
| 5.1.1 建立利益引导机制 | 第48-49页 |
| 5.1.2 建立利益共享机制 | 第49页 |
| 5.1.3 建立利益调节机制 | 第49-50页 |
| 5.1.4 建立利益补偿机制 | 第50页 |
| 5.2 创新基层政府运行机制 | 第50-51页 |
| 5.2.1 创新基层组织的权力运行机制 | 第50-51页 |
| 5.2.2 创新基层组织政策落实的组织协调机制 | 第51页 |
| 5.2.3 创新基层组织的资源配置机制 | 第51页 |
| 5.2.4 创新基层政府的执行流程 | 第51页 |
| 5.3 建立健全相对独立、权威的监督体系 | 第51-52页 |
| 5.4 切实提升基层执行人员的素养与能力 | 第52-54页 |
| 5.4.1 培养基层政策落实人员的自觉学习能力 | 第52页 |
| 5.4.2 培养基层政府执行主体优良的思想政治素养 | 第52-53页 |
| 5.4.3 培养政府执行人员良好的执行心态 | 第53-54页 |
| 5.5 建立健全政府绩效考评机制 | 第54页 |
| 5.5.1 构建科学合理的考评指标体系 | 第54页 |
| 5.5.2 将绩效考核评价与基层政策执行行为结合起来 | 第54页 |
| 5.5.3 尽快完成绩效考评主体的多元化 | 第54页 |
| 5.6 建立和完善过错责任追究机制 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
