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平等视域下和谐医患关系的研究

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
前言第10-13页
 1 研究缘起和意义第10-11页
   ·研究背景第10页
   ·研究目的和意义第10-11页
 2 国内外研究现状第11-12页
 3 研究内容和方法第12-13页
   ·研究内容第12页
   ·研究方法第12-13页
     ·文献研究法第12页
     ·访谈咨询法第12页
     ·综合分析法第12-13页
结果与讨论第13-36页
 1 平等概念的理解第13-17页
   ·平等的辨析第13-14页
     ·平等与公平第13-14页
     ·平等与公正第14页
     ·平等与正义第14页
   ·平等观的内涵第14-16页
     ·中国传统文化平等观第14-15页
     ·西方传统文化平等观第15-16页
     ·我国社会主义平等观第16页
   ·平等的社会主义价值观第16-17页
     ·平等是社会主义的核心价值第17页
     ·平等是社会主义的本质规定第17页
 2 平等与医患关系第17-20页
   ·我国医患关系的现状第17-20页
     ·新医改背景下和谐医患关系的现状第17-19页
     ·医患关系存在的问题第19-20页
   ·平等对医患关系的影响第20页
 3 不平等造成医患关系不和谐的重要原因第20-32页
   ·医疗起点不平等第20-26页
     ·医疗机会不平等第21-23页
     ·医疗条件不平等第23-26页
   ·医疗过程不平等第26-28页
     ·患者方面第27页
     ·医生方面第27-28页
   ·医疗结果不平等第28-32页
     ·调解机制方面第28-29页
     ·媒体报道方面第29页
     ·医患主体方面第29-32页
 4 从平等视域探讨构建和谐医患关系的基本途径第32-36页
   ·从起点平等构建和谐医患关系第32-33页
     ·不断完善医疗保障体系建设,以制度保证平等第32页
     ·不断完善医疗资源配置,实现就医条件的平等第32页
     ·从平等思想出发,加强医护人员职业道德第32-33页
   ·从过程平等构建和谐医患关系第33-34页
     ·明确医患双方的权利和义务,实现和谐的医患关系第33页
     ·坚持平等理念,加强医患沟通第33-34页
   ·从结果平等构建和谐医患关系第34-36页
     ·建立和完善医疗纠纷第三方调解机制第34页
     ·改革薪酬制度,缓解医护人员“过劳”现象第34页
     ·营造平等的氛围,发挥媒体应有的监督引导作用第34-36页
小结第36-37页
致谢第37-38页
参考文献第38-41页
综述 医患关系研究综述第41-48页
 参考文献第46-48页
攻读硕士学位期间发表的学位论文第48-49页
导师评阅表第49页

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