| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、我国家政工劳动权益保护存在的问题 | 第12-15页 |
| （一）休息休假时间无保障 | 第12页 |
| （二）工资报酬水平偏低 | 第12-13页 |
| （三）人身权利易受侵犯 | 第13页 |
| （四）合同签订率低 | 第13页 |
| （五）缺乏社会保障 | 第13-15页 |
| 二、我国家政工劳动权益缺乏保护的原因 | 第15-20页 |
| （一）家政工劳动权益保护的立法缺陷 | 第15-17页 |
| 1.劳动法律法规将非正规就业的家政工排除在“劳动者”之外 | 第15-16页 |
| 2.民事法律体系调整范围不全面 | 第16页 |
| 3.地方家政服务法规、规章不健全 | 第16-17页 |
| （二）社会保障与商业保险均缺乏强制性 | 第17-18页 |
| （三）监督机制不健全 | 第18页 |
| （四）家政工权利救济途径不完善 | 第18-20页 |
| 三、完善我国家政工权益保护机制的建议 | 第20-29页 |
| （一）扩大《劳动法》、《劳动合同法》适用范围，制定行业性规章 | 第20-23页 |
| 1.家政服务关系纳入劳动法律体系 | 第20-21页 |
| 2. 制定行业性规章 | 第21-23页 |
| （二）健全家政工权利救济机制 | 第23-25页 |
| 1.完善司法救济渠道 | 第23-24页 |
| 2.健全非诉讼调解机制 | 第24-25页 |
| （三）加强政府对家政服务行业的监管与扶持 | 第25-29页 |
| 1.完善市场监管体制 | 第25-26页 |
| 2.进一步落实政府扶持政策 | 第26-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |