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医务社会工作的困境及对策研究--以北京大学人民医院为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-10页
 第一节 研究背景和问题的提出第8-9页
 第二节 研究意义第9-10页
第二章 文献综述和理论基础第10-15页
 第一节 国内外医务社会工作的发展状况第10-12页
  一、国外医务社会工作的发展及研究现状第10-11页
  二、我国内地医务社会工作的发展及研究现状第11-12页
 第二节 医务社会工作的理论基础第12-15页
  一、生理—心理—社会健康观与医学模式转型论第12-13页
  二、人文关怀和社会工作专业视角第13页
  三、健康危机干预和压力管理理论第13页
  四、社会支持网络理论第13-15页
第三章 研究设计与研究方法第15-19页
 第一节 核心概念界定第15-17页
  一、医务社会工作第15页
  二、医务社会工作者第15页
  三、医院志愿服务第15-16页
  四、医院社工部第16页
  五、常规化第16-17页
 第二节 研究方法第17-19页
  一、资料收集方法第17-18页
  二、访谈对象的选取第18-19页
第四章 北大人民医院医务社会工作现状第19-30页
 第一节 社工部及医务社会工作的发展第19页
 第二节 社工部管理下的医院志愿服务第19-23页
  一、医院志愿服务概况第19-21页
  二、社工部对志愿者的管理第21页
  三、患者及志愿者对志愿服务的评价和需求调查第21-23页
 第三节 医务社会工作专业服务第23-30页
  一、个案工作层面第23-25页
  二、小组工作层面第25-27页
  三、社区工作层面第27-28页
  四、其他层面第28-30页
第五章 北大人民医院医务社会工作的困境分析第30-37页
 第一节 医院志愿服务体系的缺陷第30-32页
  一、志愿者流失严重,实际服务效果难以保证第30-31页
  二、志愿者自觉性差,动机不积极,服务质量不高第31页
  三、志愿服务项目覆盖区域不充分、时间安排不合理第31-32页
  四、志愿者管理工作存在漏洞第32页
 第二节 医务社工的窘态第32-35页
  一、医务社工的知晓度低,身份尴尬第32-33页
  二、社工部人员匮乏,配置不合理第33-34页
  三、医务社工缺乏医学教育背景,实务能力弱第34页
  四、医务社工待遇不高,职业前景堪忧第34-35页
 第三节 医务社会工作难以介入医患关系第35-36页
 第四节 医务社会工作的宏观环境不佳第36-37页
第六章 探索医务社会工作常规化发展路径的思考第37-43页
 第一节 进一步优化医院志愿服务体系第37-38页
  一、社工部应加强对志愿服务的管理第37-38页
  二、政府应加快建立志愿服务法律规范和保险制度第38页
  三、志愿者自身要加强自觉性,端正服务态度第38页
 第二节 医务社会工作专业服务的常规化推进第38-40页
  一、使面向患者及其家庭的服务成为日常工作第38-39页
  二、开拓面向医护人员的专业社工服务第39页
  三、探索适宜的医患关系介入模式第39-40页
 第三节 医院应加强对医务社会工作的重视第40-41页
  一、形成医务社会工作的院内宣传模式第40页
  二、定期拟定医务社工招聘计划,优化社工部人员配置第40-41页
  三、争取外部资源,获取社会力量第41页
 第四节 促进医务社会工作的专业化第41-42页
  一、高校优化医务社工人才培养体系第41页
  二、医务社工提高自身的专业技能第41-42页
 第五节 为医务社会工作营造良好的宏观环境第42-43页
  一、加大对医务社会工作的宣传和投入力度第42页
  二、从人事制度上合理编排医务社工第42页
  三、从财政上解决医务社会工作发展的专项经费第42-43页
第七章 总结与讨论第43-44页
 第一节 研究的不足和局限性第43页
 第二节 结语第43-44页
参考文献第44-46页
附录第46-50页
 附录 1第46-47页
 附录 2第47-48页
 附录 3第48-49页
 附录 4第49-50页
致谢第50页

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