上市公司高管激励对过度投资影响的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·课题背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-17页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第17页 |
| ·研究的内容和研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| 2 高管激励与过度投资的理论基础 | 第19-24页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-20页 |
| ·高管 | 第19页 |
| ·高管激励 | 第19-20页 |
| ·投资与过度投资 | 第20页 |
| ·相关理论 | 第20-24页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·不完全契约理论 | 第21-22页 |
| ·信息不对称理论 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23-24页 |
| 3 高管激励对过度投资影响的研究设计 | 第24-32页 |
| ·研究假设 | 第24-26页 |
| ·高管薪酬激励与过度投资关系的研究假设 | 第24页 |
| ·高管股权激励与过度投资关系的研究假设 | 第24-25页 |
| ·控股股东性质与过度投资关系的研究假设 | 第25-26页 |
| ·变量选择与模型构建 | 第26-30页 |
| ·预期投资模型及其变量选择 | 第26-27页 |
| ·高管激励模型及其变量选择 | 第27-28页 |
| ·高管激励对上市公司过度投资影响模型及其变量选择 | 第28-29页 |
| ·主要变量的定义简表 | 第29-30页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第30-32页 |
| ·数据来源 | 第30-31页 |
| ·样本选择 | 第31-32页 |
| 4 实证结果及分析 | 第32-43页 |
| ·平稳性检验 | 第32页 |
| ·预期投资模型实证分析 | 第32-36页 |
| ·描述性统计 | 第33页 |
| ·相关性分析 | 第33-34页 |
| ·多元回归分析 | 第34-35页 |
| ·我国上市公司过度投资情况分析 | 第35-36页 |
| ·最优高管货币薪酬水平实证分析 | 第36-38页 |
| ·描述性统计 | 第36-37页 |
| ·相关性分析 | 第37页 |
| ·多元回归分析 | 第37-38页 |
| ·高管激励对过度投资影响的实证分析 | 第38-42页 |
| ·描述性统计 | 第38-39页 |
| ·相关性分析 | 第39页 |
| ·多元回归分析 | 第39-42页 |
| ·稳健性检验 | 第42-43页 |
| 5 优化高管激励抑制过度投资的对策建议 | 第43-46页 |
| ·优化管理层的薪酬激励机制 | 第43页 |
| ·加强上市公司信息披露 | 第43-44页 |
| ·优化高管持股 | 第44页 |
| ·优化股权结构 | 第44页 |
| ·健全上市公司治理机制 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
