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天津市城镇化进程中农村人力资源开发研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·研究背景与意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究目的第12页
   ·研究内容、研究方法和技术路线第12-14页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13-14页
     ·技术路线第14页
   ·可能的创新点与不足第14-16页
     ·可能的创新点第14-15页
     ·存在的不足第15-16页
第二章 相关概念、理论基础与研究现状第16-24页
   ·相关概念界定第16-18页
     ·城镇化第16页
     ·人力资源第16-17页
     ·人力资源开发第17-18页
     ·农村人力资源第18页
     ·农村人力资源开发第18页
   ·理论基础第18-21页
     ·人力资本理论第18-19页
     ·二元经济结构理论第19-20页
     ·公共财政理论第20-21页
   ·国内外研究现状第21-24页
     ·国外研究现状第21-22页
     ·国内研究现状第22-24页
第三章 天津市城镇化发展现状及与农村人力资源开发的关系第24-27页
   ·天津市城镇化发展现状第24-26页
   ·天津市城镇化发展与农村人力资源开发之间的关系第26-27页
第四章 天津市城镇化进程中农村人力资源开发的实证研究第27-40页
   ·研究分析的数据来源第27-28页
   ·天津市农村人力资源开发与农民收入相关性分析第28-33页
     ·2013 年天津市样本地区农民收入基本情况第28-29页
     ·天津市样本地区农民身体健康状况与平均月收入的等级相关分析第29-30页
     ·天津市样本地区农民文化程度与平均月收入的等级相关分析第30-31页
     ·天津市样本地区农民继续教育支出与平均月收入的等级相关分析第31-33页
   ·天津市农村人力资源开发的现状及存在的问题第33-40页
     ·农村人口数量不断减少,区域布局相对集中第33-34页
     ·农村劳动力的整体文化素质较低,缺乏继续教育意识第34-36页
     ·农村基础医疗建设发展不足,农民人均医疗保健支出较少第36-37页
     ·农用地面积逐年减少,农民从业结构发生巨大变化第37-38页
     ·农村基础教育和职业教育发展不足,影响农村人力资源质量提升第38-40页
第五章 国外农村人力资源开发的经验及启示第40-46页
   ·国外农村人力资源开发的经验第40-44页
     ·美国农村人力资源开发的经验第40-41页
     ·德国农村人力资源开发的经验第41-42页
     ·日本农村人力资源开发的经验第42-43页
     ·韩国农村人力资源开发的经验第43-44页
   ·国外农村人力资源开发的启示第44-46页
     ·完善立法,建立规范化和法制化的农村人力资源开发管理模式第44页
     ·构建结构科学,内容合理的农民教育和培训体系第44页
     ·建立长效稳定的财政投入机制第44-46页
第六章 天津市城镇化进程中农村人力资源开发对策分析第46-54页
   ·完善农村教育事业,提高农村人力资源质量第46-48页
     ·加强农村基础教育,规范九年义务教育制度第46-47页
     ·促进农村职业教育发展,完善农民实践技能的培养第47页
     ·改革创新农村成人教育,增强农民继续教育意识第47-48页
   ·发挥政府主导作用,完善对农村教育和培训的投资第48-49页
     ·完善农村教育培训投资机制,拓宽投资渠道第48-49页
     ·建立天津市农民教育专项基金第49页
   ·完善管理制度,健全法律法规第49-51页
     ·完善农民教育培训法律体系,依法开展教育培训活动第50页
     ·建立职业农民准入制度,增强农民职业技能第50-51页
     ·规范农村土地流转制度,促进农村人力资源合理流动第51页
   ·优化保障体系建设,构建良好发展环境第51-54页
     ·完善农村医疗卫生服务体系建设,保障农民健康水平第51-52页
     ·创造就业机会,完善就业服务平台第52页
     ·推进城镇化建设,完善农村社会保障制度第52-54页
参考文献第54-57页
附录第57-63页
发表论文和科研情况说明第63-64页
致谢第64-65页

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